Устав предприятия. Основные положения и порядок разработки - Курсовая работа

Перед тем как создать бизнес и организовать предприятие, необходимо получить принципиальные ответы на следующие вопросы: для какой группы потребителей будет работать предприятие, что и как, будем производить и продавать и в какие сроки?. Общий алгоритм решения перечисленных задач можно представить в виде следующей цепочки: Формирование предпринимательской идеи - Стратегическая цель - Разработка документации на создание предприятия - Разработка бизнес-проекта - Государственная регистрация предприятия - Начало функционирования предприятия. Основным учредительным документом общества с ограниченной ответственностью, товарищества, акционерного общества и других организационно-правовых форм образования юридического лица является его устав. Данный документ по большей части регламентирует взаимоотношения предприятия с партнёрами, государственными органами, определяет отношения участников общества между собой. Устав юридического лица представляет собой сложный нормативный документ, на основании которого происходит формирование и реализация правовых отношений как внутри организации, так и за пределами (конкуренты, партнёры и др. участники рынка). В уставе содержатся основные положения, предусмотренные законом и дополнительные, определяемые участниками общества. Т.е. устав представляет собой своего рода руководство к действию будущего директора предприятия, учредителей, сотрудников организации, и данное руководство распространяется практически на все случаи жизни организации. Для реализации цели предложены следующие задачи: Рассмотреть необходимость принятия учредительных документов предприятия. Проанализировать основные положения уставов организаций различных организационно-правовых форм. Предприятие - самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленном законодательством о предприятиях и предпринимательской деятельности для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Т.е. приступая к созданию предприятия, предприниматель должен иметь перед собой четкий план, подкрепленный системой постоянного получения заказов на производимую продукцию или оказываемые услуги, которые должны обеспечиваться всеми необходимыми материальными ресурсами, а так же продумать возможность постоянного пополнения капитала. Учредительный документ - содержание и структура устава и учредительного договора, необходимых для создания предприятия. Предприятие во всех его формах является юридическим лицом (самостоятельным носителем прав и обязательств с соответствующими признаками юридического лица - осуществление от своего имени хозяйственных операций, наличие имущества, обособленного от имущества других участников, и др.). Некоторые виды некоммерческих организаций (например, определенные виды учреждений) могут действовать на основании общего положения об организациях данного вида [например: типовое положение о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии; типовое положение об образовательном учреждении дополнительного образования детей и др.]. В учредительных документах предприятия должны определяться: его наименование, место нахождения, порядок управления деятельностью, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для организаций определенного вида. В него входит следующий состав реквизитов: эмблема организации (если она есть); наименование организации; справочные данные об организации; наименование документа - УСТАВ; зарегистрировано; гриф утверждения; текст. Форма устава - произвольная, однако в нем должны быть четко определены: •полное и сокращенное фирменное наименование предприятия; •местонахождение предприятия; •организационно-правовая форма предприятия (общество с ограниченной ответственностью, закрытое акционерное общество и т. д.); •размер уставного капитала; количество и стоимость долей; •права участников; •структура и компетенция органов управления предприятием и порядок принятия ими решений; •порядок подготовки и проведения общего собрания; •перечень вопросов, решения по которым принимаются органами управления единогласно или квалифицированным большинством голосов; •иные положения, предусмотренные законодательством. В устав вы должны включить также следующую информацию: •общие сведения о малом предприятии; •цель и виды его деятельности; •ответственность предприятия; •филиалы и представительства; •имущество предприятия; •уставный капитал; •права и обязанности участников; •порядок перехода доли в уставном капитале; •порядок выхода участника из общества; •управление предприятием; •сведения о совете директоров; •сведения о генеральном директоре; •сведения о ревизионной комиссии; •порядок аудита; •порядок реорганизации общества; •порядок ликвидации общества. Устав общества с ограниченной ответственностью согласно п.3 ст.89 Гражданского кодекса Российской Федерации и п.2 ст.12 Закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» должен содержать следующие св