Урахування природно-кліматичних факторів у моделях розвитку підприємств регіону - Автореферат

Херсонський національний технічний університет Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата технічних наукРоботу виконано в Херсонському національному технічному університеті Міністерства освіти і науки України. Метою роботи є узагальнення, розробка й розвиток проблемно-орієнтованої теорії і інструментарію аналізу та управління розвитком регіону з урахуванням впливу ПКФ і вирішення на цій основі важливого науково-технічного завдання - розвитку регіону з урахуванням ПКФ. Науковими результатами, одержаними в дисертації, є: вперше запропоновано управління процесом розвитку підприємств регіону з урахуванням ПКФ; метод формування ЕГ на основі теорії прецедентів для управління процесом розвитку підприємств регіону з урахуванням ПКФ; структуризація задач підготовки і прийняття експертних (колективних) рішень; удосконалено: процес управління підготовкою прийняття рішень з розвитку підприємств регіону з урахуванням ПКФ, якій запропоновано здійснювати експертним колективним оцінюванням; одержали подальший розвиток: теоретичні основи формалізації процесів колективного ЕО; моделі життєдіяльності людини; моделі теплового балансу споруд згідно природно-кліматичного районування території; документаційний метод відбору експертів; інформаційна технологія управління функціонуванням і розвитком підприємств регіону з урахуванням ПКФ. Научными результатами диссертационных исследований являются: Впервые предложено: управление процессом развития предприятий региона с учетом ПКФ; метод формирования экспертной группы, основанный на создании информационной базы опыта прошедших экспертиз, который в отличие от существующих использует теорию прецедентов в процессе принятия решений при формировании экспертной группы для управления процессом развития предприятий региона с учетом ПКФ и реализация процесса структуризации задач подготовки и принятия экспертных (коллективных) решений, что позволяет комплексно подходить к оценке решения процесса формирования и принятия экспертных (коллективных) решений. Получили дальнейшее развитие: теоретические основы формализации процессов коллективного экспертного оценивания; модели жизнедеятельности человека; модели теплового баланса сооружений согласно природно-климатическому районированию территории; документационный метод отбора экспертов путем его модификации за счет введения добавь глазных критериев для оценки отбора кандидатов в экспертную группу; информационная технология управления функционированием и развитием предприятий региона с учетом ПКФ, которая позволяет разрабатывать более эффективные системы управления регионом.Управління розвитком підприємств регіонів неможливо без інформатизації процесів управління, математичних моделей, нових інформаційних технологій отримання і аналізу інформації, планування ресурсів, аналізу виробничо-фінансового стану, підготовки рішень управління, здатних враховувати фактори ризику, природно-кліматичні зокрема. У силу новизни проблеми питання управління розвитком підприємств з урахуванням природно-кліматичних факторів (ПКФ) регіону вирішуються інтуїтивно, відсутня цілісна методологія, що дозволяє розглядати процес управління розвитком підприємств комплексно, із системних позицій, що ускладнює процеси управління розвитком регіону. Це означає, що розробка проблемно-орієнтованих моделей і методів рішення завдань управління розвитком підприємств регіонів з урахуванням ПКФ регіону є важливою й актуальною задачею. Дисертаційну роботу виконано в межах досліджень кафедри інформаційних технологій Херсонського національного технічного університету, а саме, в рамках науково-дослідних робіт (номер державної реєстрації 01050U000951) у межах державних бюджетних тем МОН України: «Управління сталим розвитку регіонів» (ДР№ 0108U006995); «Інформаційні технології моніторингу регіонів» (ДР№ 0108U006996), де здобувач приймав участь як виконавець окремих розділів. У результаті проведених досліджень: 1) вперше запропоновано: метод управління процесом розвитку підприємств регіону з урахуванням ПКФ, включаючи вибір правил оцінювання, визначення й аналіз показників, що впливають на розвиток регіону, що відрізняється від існуючих застосуванням моделей колективного ЕО; метод формування ЕГ, заснований на створенні інформаційної бази досвіду минулих експертиз, що на відміну від існуючих, використовує теорію прецедентів у процесі прийняття рішень при формуванні ЕГ для управління процесом розвитку підприємств регіону з урахуванням ПКФ, а також рішення процесу структуризації задач підготовки і прийняття експертних (колективних) рішень, що дозволяє комплексно підходити до оцінки і процесу формування та прийняття експертних (колективних) рішень;Вступ містить загальну характеристику роботи, актуальність теми, звязок роботи з науковими програмами, темами, планами, мету й завдання дослідження, одержані наукові результати і їхнє практичне значення; оцінку особистого внеску здобувача; відомості про апробацію й публікацію результатів дослідження.

2. Основний зміст роботи