Концептуальные подходы к раскрытию социальных проблем становления и развития управленческой деятельности. Специфика управленческой деятельности применительно к службе занятости населения. Изучение государственной политики занятости Российской Федерации.
1. Нормативно-правовая база управления в сфере труда и занятости 2. Государственная политика занятости Заключение Список использованной литературы Введение Актуальность темы исследования состоит в том, что современный этап развития России стимулирует необходимость изучения широкого круга вопросов, связанных с эффективностью управленческой деятельности вообще и службы занятости населения, в частности. Смена приоритетов, огромные структурные сдвиги, кризисные явления в экономике, в социальной сфере - все это требует переосмысления существующих и выработки новых, более эффективных механизмов управленческой деятельности служб занятости. Несоответствие между потребностями населения в трудоустройстве и предложением рабочих мест, реализуемым государственной службой занятости населения, касается профессионального состава, запросов и притязаний работников и характера предлагаемой работы. Федеральный закон от 1 мая 1999 г. определяет правовую основу формирования и деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
