Типология организаций по различным признакам, их типы и исследование, сущность законов первого и второго уровня. Понятие социального управления, отношения власти в данной системе. Результаты и показатели оценки качества организационного управления.
управление организационный социальный Каждый человек в течение всей жизни, так или иначе, связан с организациями. В рамках организаций повсеместно осуществляется человеческая деятельность. Основной причиной актуальности данной темы является ограниченность ресурсов. В реальной хозяйственной практике руководители всех уровней управления не могут реализовать все свои планы и сталкиваются с необходимостью их оптимизации. Изучить социальное управление в организации; 3. Рассматривать данную организацию магазин «Мир посуды» с позиции управления ею. Типология организаций 1.1 Типология организаций по различным признакам Огромное многообразие и разнохарактерность организаций создают существенные трудности для их классификации. Функциональный подход Функциональный подход предложен в 1960 г. американским социологом Толкоттом Парсонсом в рамках его теории структурно-функционального анализа общества и социальных явлений. Канадский ученый Генри Минцберг, выделил в организации базисные части, названные им центрами концентрации членов организации, или центрами влияния. Закон самосохранения На организацию действуют две группы противоположных факторов: факторы сохранения и факторы разрушения организации.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
