Обзор финансово-хозяйственной деятельности ОАО "Нижнекамскшина", исследование структуры и эффективности управления трудовыми ресурсами, задачи экономического анализа. Описание элементов и эффективности работы системы управления трудовыми ресурсами.
1. Общая характеристика ОАО «Нижнекамскшина» 1.1 Обзор финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Нижнекамскшина» 1.2 Задачи и функции отдела экономического анализа 2. Исследование структуры и эффективности управления трудовыми ресурсами ОАО «Нижнекамскшина» 2.1 Описание элементов системы управления трудовыми ресурсами ОАО «Нижнекамскшина» 2.2 Анализ эффективности работы системы управления трудовыми ресурсами ОАО «Нижнекамскшина» Заключение Список использованных источников Введение С появлением управления трудовыми ресурсами как специализированной деятельности в системе современного менеджмента связано становление кадрового менеджмента, который постепенно интегрирует и трансформирует сложившиеся формы кадровой работы. Без трудовых ресурсов нет предприятия, а успехи его финансово-хозяйственной деятельности - это заслуга и достижение персонала. Традиционная для индустриального общества система отношений между человеком и предприятием в современном постиндустриальном экономическом мире вошла в кризисное состояние, что обусловлено кризисом привычной системы управления персоналом. Общая характеристика ОАО «Нижнекамскшина» 1.1 Обзор финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Нижнекамскшина» Открытое акционерное общество «Нижнекамскшина» - крупнейшее предприятие в шинной отрасли России и СНГ. ОАО «Нижнекамскшина» интегрирована в состав нефтехимического бизнес-направления ОАО «Татнефть» - управляющей компании ООО «Татнефтефть-Нефтехим» и состоит из завода массовых шин (ЗМШ), завода грузовых шин (ЗГШ) и Производства легковых радиальных шин (ПЛРШ). Результаты деятельности «Нижнекамскшина» за 2008 г. сформировались под влиянием кризисных явлений в экономике, особенно остро проявившихся в конце года. За 2008 год шинными заводами РФ было выпущено 32 млн. 455 тыс. шт. шин, что на 6 млн. 646 тыс. шт. шин или на 17% меньше, чем за 2007 год. Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг по переработке давальческого сырья и изготовлению готовой продукции за 2008 год составила 7331 млн. руб., что на 127 млн. руб. или 1,7%меньше плана. В 2006 году этот показатель составил 5426 млн. руб., в 2007 6325 млн. руб. Сумма убытка (до налогообложения) планировалась в размере 24,5 млн. руб., но несмотря на выполнение мероприятия по оптимизации затрат фактическая сумма убытка составила 82,3 млн. руб. Одно из причин полученного убытка - значительная сумма средств, направленных на финансирование объектов социальной сферы, в том числе на проведение капитального ремонта оздоровительного лагеря «Чайка», поликлиники ОАО «Нижнекамскшина» - эта сумма составила 121 млн. руб. Энергоресурсы - одна из основных статей затрат. Общие положения 1.1 Отдел экономического анализа является структурным подразделением Экономического управления ОАО «Нижнекамскшина» (далее - Общество) находится в административном и функциональном подчинении начальника экономического управления. 1.2 Руководство отделом экономического анализа (далее - Отдел) осуществляет начальник отдела, который назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом исполнительного директора - генерального директора Общества по представлению начальника экономического управления, согласованному с заместителем генерального директора по экономике и финансам. 1.3 На должность начальника Отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в области экономики, финансов не менее 5 лет. 1.4 Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них обязанности, в порядке исключения, могут быть назначены на должность начальника отдела так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. 1.5 Начальник отдела экономического анализа в своей деятельности руководствуется: - действующим трудовым и природоохранным законодательством; - решениями собрания акционеров Общества и Совета директоров Общества, Уставом Общества; - приказами, распоряжениями и указаниями исполнительного директора - генерального директора общества, касающимися деятельности отдела; - распоряжениями и указаниями заместителя генерального директора по экономике и финансам, начальника экономического управления; - методическими, нормативными и другими материалами по экономическому планированию, анализу хозяйственной деятельности Общества, перспективному развитию Общества и управлению производством; - настоящим Положением и Положением об экономическом управлении; - Положением об организации и проведении Балансовой Комиссии по рассмотрению деятельности структурных подразделений ОАО «Нижнекамскшина»: ЗМШ, ЗГШ, ПЛРШ; - действующими стандартами общества; - Целями в области качества Управления и Отдела; - действующими Положениями об оплате труда и премирование работников Общества; - Политикой информационной безопасности ОАО «Татнефть»; - Правилами внутреннего трудового распорядка; - Правилами и нормами по охране труда, пр
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
