Система управления туризмом. Компоненты механизма действия экономической состязательности трудовых коллективов. Современный уровень развития коллективных форм организации труда в туризме. Переход туристской индустрии на новые формы стимулирования труда.
При низкой оригинальности работы "Управление трудовыми процессами посредством состязательности", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Управление трудовыми процессами посредством состязательностиПоскольку соревнование выражает отношения между людьми в процессе кооперации труда на основе состязательности и взаимопомощи, в его основе лежат экономические отношения. Исследования этого процесса в туризме показывают, что экономические мотивы состязательности являются главными, соревнование рассматривается как экономическая категория, хотя в более широком смысле - как явление - оно не исчерпывается чисто экономическими отношениями. Современный уровень развития коллективных форм организации труда требует ревизии наших представлений о развитии состязательности в туризме и выдвижения новой концепции этих процессов, которая основывалась бы на обеспечении тесной взаимосвязи соревнования с новым хозяйственным механизмом, деятельностью туристских структур и их объединений в условиях самоуправления. Соединение хозрасчета и соревнования диктуется внутренней логикой происходящих Перемен в экономике, так как позволяет достичь их главной цели - усилить роль человеческого фактора, повысить творчество и активность людей, их ответственность за конечные результаты. Внедрение рыночных механизмов в практику управления туризмом вносит изменения в отношения соревнующихся, вызванные переориентацией трудового состязания работников и их коллективов с увеличения количественных на улучшение качественных показателей.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
