Необходимость профессионального развития работников и всей организации с учетом их личных интересов. Практические основы управления трудовой карьерой на предприятии. Структура должностных позиций и руководство продвижением по службе менеджеров фирмы.
Глава 1. Теоретические основы управления трудовой карьерой 1.1 Понятие и сущность карьеры 1.2 Виды карьеры 1.3 Управление деловой карьерой 1.4 Этапы развития карьеры 1.5 Варианты развития карьеры Глава 2. Практически основы управления трудовой карьерой 2.1 Характеристика объекта исследования - ООО Натур Продукт 2.2 Структура должностных позиций ООО Натур продукт 2.3 Управление трудовой карьерой менеджеров в ООО Натур Продукт Заключение Список литературы Введение Одним из наиболее важных стимулов производительного и качественного труда является карьерный рост сотрудников. Кроме того, продвижение по службе всегда сопровождается расширением полномочий и увеличением оплаты и является признаком значимости сотрудника и проявлением уважения со стороны коллег. Работодатели заинтересованы в развитии карьеры своих сотрудников, так как это является одним из инструментов выращивания собственных кадров, ориентируясь на усложняющиеся задачи бизнеса. Так как организация получает следующие преимущества: 1. мотивированных и лояльных сотрудников, связывающих свою профессиональную деятельность с данной организацией, что повышает производительность труда и снижает текучесть рабочей силы; 2. возможность профессионального развития работников и всей организации с учетом их личных интересов; 3. планы развития карьеры отдельных сотрудников в качестве важного источника определения потребностей в профессиональном обучении; 4. группу заинтересованных в профессиональном росте, подготовленных, мотивированных сотрудников для продвижения на ключевые посты. Данная курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач: - изучение сущности и понятия - карьера; - исследование этапов и вариантов развития и карьеры; - исследование видов карьеры; - изучение структуры должностных позиций ООО Натур продукт; - изучение способов управления трудовой карьерой менеджеров в ООО Натур Продукт. Термин карьера (от фр. cariere) в самом общем понимании обозначает успешное, быстрое продвижение в области общественной, служебной, научной или какой-либо другой деятельности. Иначе говоря, карьера - это индивидуально осознанная позиция и поведение индивида, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека. Так, считается вполне нормальным, если руководитель отдела сбыта меняется местами с руководителем отдела снабжения.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
