Управление ресурсами региона - Курсовая работа

бесплатно 0
4.5 54
Общее понятие и сущность экономического региона. Изучение видов ресурсов региона и описание задач их рационального использования. Анализ ресурсов Тюменского региона и изучение системы управления природным, трудовым и инвестиционным потенциалом края.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Управление ресурсами региона»Понятие «регион» в современной учебной и научной литературе трактуется неоднозначно и противоречиво. В узком (политико-правовом) смысле слова под регионом понимают административно-территориальные образования. В этом смысле понятие «регион» может означать природно-климатическую зону; географическую территорию; межгосударственную территорию; экономический или хозяйственно-экологический район, историко-культурный ареал и т.п. Кроме того, в учебной и научной литературе под регионами понимаются как обширные территории, охватывающие целые континенты или группы стран, так и несколько соседствующих друг с другом субъектов Российской Федерации, отличающихся особенностями исторического развития, географического положения, природных и трудовых ресурсов, специализации хозяйства и т.д. В целом в науке под регионом понимается часть территории, обладающей общностью природных, социально-экономических, национально-культурных и иных условий.К неприродным ресурсам региона, то есть ресурсам, созданным в результате предшествовавшей целенаправленной деятельности человека, относят трудовые, интеллектуальные, историко-культурные и другие виды ресурсов. Трудовые ресурсы оцениваются по количественным характеристикам (общее количество трудоспособных в регионе), по качественным характеристикам (по профессиям, уровням квалификации), а также по половым и возрастным характеристикам. Чем выше возрастной состав к оптимальному (35-45 лет), тем выше уровень качества трудовых ресурсов, что создает благоприятную основу для развития экономики региона. ресурс труд инвестиционный потенциал регион Трудовые ресурсы относятся к особому виду ресурсов, поскольку: - производство и воспроизводство трудовых ресурсов требует значительных затрат бюджетных и внебюджетных средств на финансирование системы образования в регионе; Чем больше удельный вес историко-культурных ресурсов в регионе, тем выше его культурный потенциал, что в свою очередь, косвенным образом создает основу для более эффективного развития экономики региона.Население, которое осуществляет управление, по существу, находится на более высокой социальной ступени развития, поэтому это новое качественное состояние населения “достойно” отдельного термина. Население региона, которое осуществляет свое право на участие в управлении государством и местное самоуправление. В тех случаях, когда местное сообщество не имеет технической и организационной возможности осуществлять управление непосредственно, оно передает часть функций и полномочий по осуществлению регионального самоуправления от своего имени государственным и муниципальным органам. При анализе системы управления развитием региона нельзя не учитывать тот факт, что на развитие региона влияют и иные реальные экономические и политические силы, которые в общем случае могут рассматриваться в качестве субъектов управления развитием наряду с органами государственной власти соответствующего субъекта России. Теоретически возможны случаи, когда в качестве субъекта управления развитием региона могут, выступать органы государственной власти соседних местных сообществ (регионов).В 2006 году численность занятых на юге области составила 638,9 тыс. человек . Например, в сельской местности уровень экономической активности населения составил 48,5% при 50,5% в среднем по области. По состоянию на 31.12.2006 года численность зарегистрированных безработных в целом по области составила 13,7 тыс. человек, из них 8,8 тыс. чел. или 64,4% были зарегистрированы в сельской местности. Уровень экономической активности населения (удельный вес занятого населения в общей численности населения) составил в сельской местности в 2006 году 44,8% (в целом по югу области 47,4%), а уровень общей безработицы - 7,5% (в среднем по югу - 6,2%). В 2006 году среднесписочная численность работников в организациях юга области составила 338,7 тыс. человек, в том числе в сельскохозяйственных районах 110,2 тыс. человек (без субъектов малого предпринимательства).Подземная вода по основным показателям, за исключением содержания растворенного железа (повсеместно), марганца и нестабильных свойств, отвечает санитарно - гигиеническим требованиям, предъявляемым САНПИН. Анализ работы станций обезжелезивания региона показывает, что качество воды по содержанию железа и мутности неудовлетворительно, особенно на тех объектах, где в подземной воде имеются повышенные количества свободной углекислоты. Но, на ряде объектов Тюменской области, забирающих подземную воду для хозяйственно-питьевого и промышленного водоснабжения, отмечается повышенное содержание углекислоты - 100 мг/л и более, в то время как широко используемые типовые схемы обезжелезивания рекомендуются к применению при ее содержании не более 40 мг/л. Следовательно, для улучшения работы станций обезжелезивания вопросу удаления углекислоты из подземной воды необходимо уделять повышенное внимание при разработке технологических схем по улучшению качественных показателей природных вод.

План
План

Введение

Глава 1. «Теоретические основы управления ресурсами региона»

1.1 Сущность и определение понятия регион

1.2 Виды ресурсов региона и задачи их рационального использования

1.3 Субъекты и объекты управления ресурсами региона

Глава 2. «Анализ ресурсов Тюменского региона»

2.1 Анализ трудовых ресурсов на примере рынка труда Тюменской области

Изучение структуры и динамики основных показателей рынка труда

2.2 Анализ природных ресурсов Тюменского региона

2.3 Анализ инвестиционных ресурсов Тюменского региона

Глава 1. «Теоретические основы управления ресурсами региона»

1.1 Сущность и определение понятия регион

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?