Методология управления персоналом. Функции подразделений по работе с кадрами. Персонал предприятия и его структура. Организационное проектирование системы управления им. Качественная характеристика персонала. Определение состава функций управления.
Методология управления персоналом Глава 3. Система, функции и цели управления персоналом Заключение Список использованной литературы Введение Кадры - это состав работающих на предприятии. Все кадры на производстве делятся на промышленно-производственный и непромышленный персонал. МОП (младший обслуживающий персонал), 5. ученики, 6. работники охраны. Под структурой кадров следует понимать удельный вес каждой категории работников в общей численности промышленно-производственно персонала. Чтобы понять, что такое управление персоналом, мы должны в первую очередь узнать, в чем заключается работа менеджера. Большинство экспертов согласилось, что существует пять основных функций, которые выполняют менеджеры: планирование, организация, подбор персонала, руководство, контроль.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
