Исследование роли и значения механизма управления персоналом в условиях рыночной экономики. Характеристика кадровой ситуации в строительной сфере. Изучение основных разновидностей структуры строительных организаций. Повышение квалификации строителей.
Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан, г.Астана, КазахстанВ условиях рыночной экономики усиливается роль и значение, как персонал организаций, так и механизма управления персоналом. К их числу следует отнести: - быстрое изменение внешней среды, предъявляющей высокие требования к организациям и персоналом; Механизм управления персоналом - сложный динамический процесс, составляющие которого также подвержены постоянному реформированию вследствие изменения внешней и внутренней среды функционирования организации, условий, в которых работники принимают решение, корректировки текущих целей, задач и методов их достижения. Механизм управления персоналом в организации можно представить в виде рисунка 1.[1]. Как видно из рисунка 1, механизм управления персоналом состоит из двух компонентов - организации управления и системы управления персоналом в организации.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
