Рассмотрение организации деятельности сети розничной торговли продуктами питания через призму процессного подхода. Особенности характера и содержания труда в сетевых магазинах. Влияние рынка труда на функционирование управления розничным персоналом.
При низкой оригинальности работы "Управление персоналом в сетях розничной торговли продуктами питания на основе принципа стандартизации", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Специальность: 08.00.05 - «Экономика и управление народным хозяйством» (экономика труда) Работа выполнена на кафедре экономики и социологии труда Омского государственного университета им. Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор, Сарабский Александр Авдеевич кандидат экономических наук, доцент Чижик Вера Павловна Защита состоится 26 ноября 2008 г. в 10-00 часов на заседании диссертационного совета ДМ 212.179.01 при Омском государственном университете им.Актуальным в организации управления персоналом в сетях розничной торговли продуктами питания становится высокая степень стандартизации деятельности и процессов управления персоналом, поскольку любая ошибка тиражируется многократно во всех единицах сети. Причина видится, в отсутствии процессного подхода к управлению сетями розничной торговли продуктами питания, в том числе, и к управлению персоналом, в неэффективности инструментов стандартизации процессов управления персоналом. Определить основополагающие стандарты и способы реализации принципа стандартизации в управлении персоналом в сетях розничной торговли продуктами питания, в том числе в рамках приоритетных функций управления персоналом. Практическая значимость диссертационного исследования заключается в том, что представленные в диссертации технологии и инструменты управления персоналом, основанные на принципе стандартизации, сети розничной торговли продуктами питания могут применять: при открытии нового сетевого магазина, при расчете численности персонала сетевого магазина, при определении эффективности управления персоналом. Во второй главе «Анализ состояния управления персоналом в сетях розничной торговли продуктами питания», прежде всего, рассматривается влияние рынка труда на функционирование управления персоналом в сетях розничной торговли продуктами питания на примере Омской области.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
