Общие сведения о деятельности и стратегические цели ООО "Рыбная Компания 606". Анализ организационной структуры компании. Краткая характеристика отдела управления персоналом предприятия. Обзор наиболее используемых методов оценки персонала в организации.
Общие сведения об организации Структура менеджмента в организации Характеристика отдела управления персоналом Методы управления персоналом Заключение Приложение 1 Список литературы Введение Производственная практика является важным этапом в жизни студента, потому что именно на ней можно применить свои знания на практике и показать насколько хорошо овладел своей специальностью, в нашем случае «Управление персоналом». Она обеспечивает закрепление и расширение знаний, полученных при изучении основных теоретических дисциплин, овладение навыками практической работы в организации, приобретение опыта работы в трудовом коллективе. Главная цель Практики - применение студентами полученных в РЭА знаний и умений в реальных условиях действующей организации и выработка на этой основе практических навыков, компетенций. Основными задачами практики являются: · выработка навыков проведения анализа отдельных сторон деятельности организации и формирования на этой основе обоснованных выводов; · приобретение умений получения информации, (технико-экономической, организационно-управленческой, организационно-правовой, социально- психологической, необходимой для выполнения заданий самостоятельного практикума и курсовых работ: включая междисциплинарные · закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами в процессе обучения в РЭА на основе глубокого изучения документов и материалов организаций (отчетов, программы развития, планов и т.п.) - мест прохождения практики; · выработка навыков самостоятельного анализа результатов проделанной работы; · выполнение конкретного объекта и предмета анализа в соответствии с индивидуальным заданием; · формирование устойчивого интереса, чувства ответственности и уважения к избранной профессии; · формирование у будущих менеджеров соответствующих профессиональных качеств, включая лидерские компетенции. Базой для прохождения практики служило общество с ограниченной ответственностью «Рыбная Компания 606». Я проходила практику в компании с 04июня по 01 июля 2012 года. Опираясь на теоритические знания, приобретенные в процессе обучения, я с легкостью смогла проанализировать деятельность hr- менеджеров и принять активное участие в подборе персонала на вакантную должность «менеджера по продажам». Доставка готовой продукции покупателю; Миссия компании. Работает в интересах экономики региона, выступает ответственным партнером для предприятий и организаций всех уровней и форм собственности. 3. Организационная структура ООО «Рыбная Компания 606» состоит из следующих подразделений: службы по закупкам, торговой службы, бухгалтерии, складской службы, отдел продаж, отдел кадров, технический отдел, отдел производства и т.д. Таблица1 Анализ структуры персонала за 2009-2010гг. Категории персонала 2010 2011 Темп роста,% чел. уд. вес,% чел. уд. вес,% Численность всего (на конец года): 35 - 40 - 14 в том числе: 1.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
