Особенности современного российского менеджмента, стратегия управления персоналом. Характеристика аппарата управления организации, схематичная структура управления. Факторы, влияющие на эффективность труда управленческого персонала в организации.
крайне мало привлекает сотрудников менеджерами к управлению организациями и подразделениями в разной форме. Работа в организации, в коллективе содержит как способствующие, так и сдерживающие социальные факторы. В зависимости от того, как человек понимает моральные нормы, какое содержание в них вкладывает, в какой степени он их учитывает в своей деятельности, он может как облегчить свою работу, сделать ее более эффективной, помочь организации в решении поставленных задач и достижении целей, так и затруднить свою деятельность или даже сделать ее невозможной. Цель его работы - руководство разработкой и координацией маркетинговых, рекламных и PR-кампаний фирмы, способствующих достижению кардинальных планов фирмы по получению прибыли, завоеванию и удержанию рынков. Таким образом, главными факторами, которые оказывают влияние на эффективность труда управленцев можно назвать социально-экономические: уровень дохода управленцев зависит от качества работы менеджеров по продажам компании и их материальных достижений, а также социально-психологические - удовлетворенность персонала трудом на предприятии, положительный моральный климат.
План
Содержание
Задание 1
Тема 1
Задание № 2
Задача 9
Список литературы
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
