Специфика управления персоналом в организации малого бизнеса: современные тенденции. Особенности отбора, найма, обучения и адаптации работников. Взаимодействие руководителя предприятия с персоналом. Анализ и оценка кадрового менеджмента в ООО "Денталиум".
1. ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ МАЛОГО БИЗНЕСА 1.1 Понятие и сущность малого бизнеса 1.2 Управление персоналом в организации малого бизнеса: современные тенденции 2. СПЕЦИФИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МАЛОМ БИЗНЕСЕ 2.1. Особенности отбора и адаптации персонала 2.2 Особенности взаимодействия руководителя малого предприятия с персоналом 2.3 Анализ деятельности по управлению персоналом в организации 3. АНАЛИЗ, ОЦЕНКА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ДЕНТАЛИУМ» 3.1 Характеристика организации 3.2 Анализ деятельности по управлению персоналом в организации, предложения по ее совершенствованию ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ВВЕДЕНИЕ Выбранная тема курсовой работы является актуальной в настоящее время, так как количество компаний, относящихся к малому бизнесу, в России постоянно растет и для них, как и для любого современного предприятия управление персоналом является одной из наиважнейших ступеней к поддержанию и процветанию их деятельности. Во-вторых, увеличивает эффективность работы персонала организации за счет грамотного направления и обустройства работы. Изучение данной темы является обязательной задачей предприятия в целях обеспечения эффективной деятельности и поддержании ее на этом высоком уровне. Для достижения цели в работе решаются следующие задачи: - определение места управления персонала в структуре управления фирмой; - выявление процесса управления персоналом в малом бизнесе; - анализ особенностей обучения, адаптации и найма работников в малом бизнесе; - анализ деятельности по управлению персоналом в ООО «Денталиум»; - разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом в организации. Во второй подробно рассматриваются такие важные моменты управления персоналом, как обучение, адаптация, отношения персонала с руководителем применительно к малым организациям. Предпринимательская деятельность в малом бизнесе может осуществляться как с образованием юридического лица, так и без этой процедуры, связанной с определенными затратами средств и времени. Полное товарищество - товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
