История создания компании "Техношок", ее задачи. Принципы поиска, набора и отбора кандидатов на вакантные должности. Организация менеджмента персонала на предприятии. Выявление конфликтов и способы управления ими. Разработка системы мотивации в компании.
Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет Филиал в городе Череповце Кафедра Общепрофессиональные и специальные дисциплины Контрольная работа По дисциплине Управление персоналом Студентки 3 курса группы 4ЭУП-05 Валигура Т.В. Преподаватель: Юрлов Ю.Н. Череповец, 2008 Содержание 1. История создания компании Техношок 2. Существующие цели, задачи и система кадрового планирования на предприятии 3. Система поиска, набора и отбора кандидатов на вакантные должности 3.1 Источники кадрового пополнения 3.2 Методы подбора и отбора персонала 4. Управление адаптацией сотрудников на предприятии 5. Наличие конфликтов и управление ими 7.1 Причины конфликтов в организации Техношок 7.2 Стратегии поведения руководителя в ходе конфликта 8. История создания компании Техношок Первый магазин Техношок в Санкт-Петербурге был открыт в 1995 году.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
