Основные законодательные акты, регулирующие деятельность гостиницы. Устав, структура и система управления персоналом в организации. Полномочия менеджера по управлению трудовыми ресурсами, документация по аттестации и методы воздействия на сотрудников.
1. Характеристика гостиницы Венец 2. Управление персоналом в гостинице Венец Заключение Приложение1. Схема управления трудовыми ресурсами Введение В соответствии с учебным планом была пройдена производственная практика в ОАО Гостиница Венец с 11 мая 2009г. по 5 июня 2009г. В процессе производственной практики необходимо было выполнить задания: 1. Изучить управление персоналом в организации. 3. Ознакомилась с законодательством РФ, регулирующим деятельность организации. 2. Полное фирменное наименование гостиницы на русском языке: Открытое акционерное общество Гостиница Венец; на английском языке: Public Corporation Hotel Venetc. Сокращенное фирменное наименование Общества на русском языке: ОАО Гостиница Венец; на английском языке: Hotel Venetc. Общество создано с целью получения прибыли, наиболее полного и качественного удовлетворения потребностей российских и иностранных граждан, предприятий и организаций в продукции, работах и услугах, производимых Обществом и реализации на этой основе социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и акционеров Общества и создания конкурентоспособных товаров, работ и услуг. Гостиница Венец - самая крупная гостиница Ульяновска. В целях продвижения Ульяновской области и города Ульяновска на всероссийском и международном уровне, развитии межрегионального и международного сотрудничества, привлечения в область туристов и инвестиций, гостиница Венец активно сотрудничает с Администрацией и Правительством Ульяновской области, мэрией города Ульяновска. Коммерческая служба: · коммерческий директор · служба маркетинга 7.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
