Принципы управления персоналом Г. Форда, его организационная структура на уровне акционерного общества. Обязанности сотрудников предприятия. Социально-психологические условия совместимости команды управления. Ценностные ориентации при выборе работы.
СОДЕРЖАНИЕ 1. Определение понятий: кадровая политика, подбор персонала, оценка персонала, расстановка персонала, обучение персонала 2. Принципы управления персоналом Г. Форда 3. Перечень разделов Положения о подразделениях предприятия и Должностной инструкции 5. Ценностные ориентации при выборе работы 9. Принципы управления персоналом Г. Форда Первый шаг к рассмотрению управления как науки был сделан в начале двадцатого столетия Ф. Тейлором (1856-1915).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
