Структура процесса "управление персоналом", проведение оценки профессиональных компетенций работников. Принципы мотивации и оплаты труда. Проведение социальной работы в соответствии с законодательными, отраслевыми и корпоративными нормативными актами.
При низкой оригинальности работы "Управление персоналом организации в рамках задач системы менеджмента качества", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
