Общая характеристика Управления пенсионного фонда в г. Чебоксары. Задачи, функции и организационная структура Управления. Порядок оформления документации для назначения пенсий. Нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность отдела.
При низкой оригинальности работы "Управление пенсионного фонда в г. Чебоксары Чувашской Республики", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Общая характеристика Управления пенсионного фонда в г. Задачи, функции и организационная структура Управления Пенсионного фондаПенсионный фонд РФ представляет собой централизованную систему аккумуляции и перераспределения денежных средств, используемых главным образом для осуществления выплат различным категориям нетрудоспособного населения в виде трудовых, военных и социальных пенсий; пенсий по инвалидности, пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, пособий на детей в возрасте от 1,5 до 6 лет, за выслугу лет, пособий по случаю потери кормильца, компенсационных выплат. Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Чебоксары Чувашской Республики - Чувашии (далее - Управление) создается постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - Правление ПФР). Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации (России), утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. · принимает решения о назначении (перерасчете) трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти, и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР, а также решения об удержании из пенсий; В структуру Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Чебоксары Чувашской Республики - Чувашии входят: начальник, 4 заместителя, клиентская служба (35 чел.), отдел назначения пенсий (30 чел.), отдел перерасчета пенсий (23 чел.), отдел выплаты пенсий (24 чел.), отдел социальных выплат (11 чел.), отдел по ведению делопроизводства (6 чел.), группа по работе с кадрами (3 чел.), группа учета поступления и расходования средств (4 чел.), экономическая группа (4 чел.), юридический отдел (6 чел.), административно-хозяйственный отдел (19 чел.), отдел автоматизации (8 чел.), отдел персонифицированного учета (18 чел.), отдел взаимодействия со страхователями (22 чел.), отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц (5 чел.), отдел выездных проверок (12 чел.), отдел администрирования страховых взносов и взыскания задолженности (39 чел.), также специалист по охране труда и по взаимодействию со СМИ.По результатам прохождения практики (с 8 февраля по 6 марта) прихожу к следующим выводам.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
