Методология управления – логическая схема управленческой деятельности, которая предполагает взаимосвязанное понимание целей, ориентиров, средств и способов их достижения. Законы – необходимое, устойчивое, повторяющееся отношение в природе и обществе.
Теория управления - это наука о принципах и методах управления различными процессами, объектами, системами, включая и социально-экономические системы (СЭС). Главное предназначение теории управления заключается в построении некой математической модели на основе системного анализа объекта управления и синтезе алгоритма управления для получения желаемых характеристик происходящих процессов или целей управления. Если в области естествознания и техники (запуск космических кораблей) теория управления достигла уникальных результатов, то в управлении людьми ситуация гораздо сложнее (война - мир, победы - поражения, богатство - бедность и т.д.). СЭС продолжает оставаться малоизученной, соответственно, теория управления СЭС (организацией) нуждается в углубленном изучении. Отсутствие некоего эталона книги по управлению объясняется тем, что большинство авторов никогда не имели отношения к практике управления, а успешным хозяйственникам ни к чему, да и некогда заниматься систематизацией опыта руководства коллективом.В основе теории управления находятся следующие элементы: понятийный аппарат, социально-экономическая сущность управления, виды управления, эволюция управленческой мысли, наука и искусство управления. Хотя и этот состав дефиниций, предшествующих формированию законов управления организацией, можно расширить (подход, парадигма, проблема и др.). К закономерностям управления относят: единство производственных сил и производственных отношений; единство системы управления производством; пропорциональность производства и управления; централизация и децентрализация управления; расширенного товарного воспроизводства; планомерного и пропорционального развития народного хозяйства; распределения общественного продукта по труду; возрастания издержек; предельной полезности; тенденции падения нормы прибыли; падающей производительности труда и капитала; синергии; самосохранения; информированности и упорядоченности; композиции и пропорциональности; рационализации диапазона управления; развития и др. К разряду законов управления относят: единства и целостности системы управления; пропорциональности и оптимальной соотносительности всех элементов системы управления; зависимости решения задач управления от объема использования информации; соответствия потребного и располагаемого времени при решении задач управления; совместимости технических средств и систем управления. Ко второму блоку общей теории управления организацией нами отнесены: цели и задачи управления, внешняя среда, функции управления, методы и механизмы управления, процесс управления, руководитель и коллектив, качество (эффективность и неэффективность) управления.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
