Инновации административной реформы российской гражданской государственной службы. Социальный контекст формирования мобильности служащих органов исполнительной власти на местах. Оценка эффективности предоставления административных услуг в Брянской области.
При низкой оригинальности работы "Управление мобильностью госслужащих: аспект корпоративной культуры в условиях административной реформы", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
УПРАВЛЕНИЕ МОБИЛЬНОСТЬЮ ГОССЛУЖАЩИХ: АСПЕКТ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В УСЛОВИЯХ АДМИНИСТРАТИВНОЙ РЕФОРМЫЗависимость культуры управления от обычаев и верований, обыденных представлений о моральных нормах уступает место интенсивному развитию контента корпоративной культуры каждой компании, имеющей собственный код и правила, которые формируют этос организации. Главная цель реформы - приблизить государство к обществу. В связи с этим государственная служба должна функционировать в интересах граждан России и объединений гражданского общества, быть эффективной, открытой, подконтрольной государству и гражданам, действовать для укрепления государства и создания целостной системы государственной службы с учетом исторических, культурных, национальных и иных особенностей Российской Федерации. В "Концепции реформирования системы государственной службы Российской Федерации" определены основные принципы функционирования системы государственного управления и деятельности государственных служащих (Федеральная программа "Реформирование государственной службы Российской Федерации"). Латентные причины явления, по мнению исследователей, происходят из того, что жесткий конкурентный отбор претендентов ставит руководителей в ситуацию повышенного риска, т.к. непосредственные руководители теряют часть своей власти над подчиненными и вместе с тем следует признать, что неразвитость общей инфраструктуры рекрутирования и мобильности, отсутствие надежно зафиксированных "кредитных историй" претендентов, действительно создают в организации ситуацию повышенного риска.
План
Содержание
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
