Понятие "интеллектуальный капитал". Характер взаимосвязей региональной системы образования и рынка труда в контексте управления интеллектуальным капиталом. Механизм управления интеллектуальным капиталом на основе модели "система образования-рынок труда".
АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика) Работа выполнена в ГОУ ВПО «Пермский государственный университет». Научный руководитель: кандидат экономических наук, доцентВ условиях стремительного развития процессов глобализации и информатизации решение проблемы управления человеческими ресурсами все более смещается в сторону управления интеллектуальным капиталом. Анализ и обобщение литературных источников и специальных научных исследований показал, что проблема, связанная с управлением интеллектуальным капиталом в регионе, исследована недостаточно. Вместе с тем отсутствует целостный подход к управлению интеллектуальным капиталом, теоретические и практические аспекты управления интеллектуальным капиталом на разных иерархических уровнях. Цель диссертационного исследования заключается в разработке теоретических и методических положений по формированию подходов к управлению интеллектуальным капиталом в регионе на основе оценок взаимосвязей системы образования и рынка труда. Достижение данной цели предполагает постановку и решение следующих задач: · обобщить теоретические подходы к определению понятия «интеллектуальный капитал» в контексте управления им и рассмотреть особенности субъектов управления интеллектуальным капиталом;Выявлены особенности и взаимосвязи элементов системы «интеллектуальный капитал (объект управления) - регион (субъект управления)» Таким образом, субъектно-объектное представление интеллектуального капитала, полученное на основе теоретических обобщений роли и места данной категории в системе управления, позволило выявить особенности основных элементов системы «интеллектуальный капитал - индивид (работник) - субъект управления», и на этой основе создать необходимые предпосылки для исследования и разработки подходов к управлению интеллектуальным капиталом в регионе. Обоснован и разработан концептуальный подход к управлению интеллектуальным капиталом в регионе, основанный на эффективном взаимодействии элементов системы «образование - рынок труда». В качестве механизма управления интеллектуальным капиталом в регионе выступает система взаимосвязей «индивид-регион» в разрезе элементов системы, посредством которых данные составляющие взаимодействуют между собой, и показателей, выступающих в качестве индикаторов для оценки и управления данной системой и ее элементами.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
