Личность как объект управления в менеджменте, ее интерсоциальные и конструктивные способности. Различия между группой и коллективом, создание неформальных групп как реакция на неудовлетворенные в процессе основной деятельности индивидуальные потребности.
Управление человеком и управление группойЧтобы руководить своими подчиненными, менеджер должен уметь понимать, что представляет каждый из них как личность, каковы его характеристики и индивидуальные черты. Без психологических знаний о личности работника, без профессионального подхода к работе с сотрудниками менеджер не сможет выполнять свои задачи. Прежде всего, рассмотрим личность как объект управления в менеджменте. Личность - это совокупность индивидуальных, социальных и психологических качеств, характеризующих человека и позволяющих ему активно действовать. Хорошее знание и понимание этих моментов способствует успешному управлению подчиненными, предсказанию их поведения и целенаправленному воздействию на них и наоборот незнание и непонимание делает его деятельность неэффективной.Руководство группой значительно отличается от руководства отдельным работником, поэтому мы познакомимся с вопросами групповой динамики - формированием и развитием групп в организации. Группа - это два или большее количество людей, которые вступают в такое взаимоотношение, когда каждое лицо оказывает влияние на других и одновременно находится под влиянием других лиц. В деловом обиходе и литературе наряду с понятием "группа" используется другой исходный термин "коллектив". Чтобы считаться коллективом, группа должна удовлетворять нескольким признакам: наличие общей цели у всех ее членов; психологическое признание членами группы друг друга и отождествление себя с нею; наличие определенной культуры, выраженное в общих ценностях, нормах и правилах поведения. В дальнейшем будет употребляться термин "группа", имея в виду, что она в процессе развития может стать коллективом или в определенных условиях командой.
План
План
1. Управление человеком и управление группой
2. Групповая динамика. Группы, особенности групп, типы групп
Литература
1. Управление человеком и управление группой
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
