Структура наук о труде и персонале, их взаимосвязь с другими науками. Формы занятости, работа по контракту. Трудовые ресурсы и рабочая сила. Экономически неактивное население. Государственная система управления трудовыми ресурсами. Задачи Минтруда России.
При низкой оригинальности работы "Управление человеческими ресурсами как интегральный компонент общего процесса управления", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОМ И ПЕРСОНАЛОМ 1.1 Структура наук о труде и персонале, их взаимосвязь с другими науками 1.2 Формы занятости и работа по контракту 2. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 2.1 Трудовые ресурсы и рабочая сила 2.2 Государственная система управления трудовыми ресурсами ЗАКЛЮЧЕНИЕ БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ВВЕДЕНИЕ Управление персоналом - это часть менеджмента, занимающаяся людьми и трудовой деятельностью и их взаимоотношениями в организации. На сегодняшний день наука управления персоналом прочно укоренилась не только в частном производственном секторе, но также в сфере услуг, государственных учреждениях, в том числе - силовых структурах.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
