Структура и значение управления. Управленческие роли по Г. Минцбергу. Исследование управленческих ролей на примере Балтийской таможни. Выводы и предложения по совершенствованию внутренних коммуникаций организации. Кодекс корпоративного поведения.
При низкой оригинальности работы "Управленческие роли в таможенной системе (по теории Г. Минцберга)", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Глава 1. Теоретические основы управления 1.1 Структура и значение управления 1.2 Управленческие роли по Г. Минцбергу Глава 2. Анализ коммуникативной деятельности на примере Балтийской таможни 2.1 Информация о Балтийской таможне 2.2 Исследование управленческих ролей на примере Балтийской таможни 2.3 Выводы и предложения по совершенствованию внутренних коммуникаций Балтийской таможни Заключение Список использованной источников ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования. В современных условиях в теории управления организациями происходит существенное изменение общей парадигмы управления. Это, на мой взгляд, является фактором готовности человека к работе. ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ 1.1 Структура и значение управления Коммуникации - это обмен информацией между двумя людьми и более. На коммуникации руководители тратят от 50 до 90% времени. Они осознают суть и результат коммуникационного процесса, обладают развитыми формами письменного и устного общения, а современные руководители также хорошо владеют электронными средствами коммуникаций.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
