Рассмотрение основных подходов к видам ответственности в современной организации. Взаимосвязь управленческой свободы и социальной профессиональной ответственности. Механизмы принятия решений и условия, требующиеся для возникновения ответственности.
При низкой оригинальности работы "Управленческая свобода и ответственность руководителей среднего звена", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Управленческая свобода и ответственность руководителей среднего звенаВ статье приводятся данные исследований, подтверждающие тот факт, что централизация социальной профессиональной ответственности, имеющая обязательным условием управленческую свободу руководителя среднего звена, повышает степень внимательности, тщательности и профессионализма, а также позволяет ожидать более высоких результатов деятельности организации. Keywords: management freedom, social responsibility, professional responsibility, decision-making of middle managers, organization, middle manager, kinds of responsibility, forms of work organization. управленческая свобода ответственность Проблема соотношения свободы и ответственности рассматривалась ранее преимущественно в философском и психологическом подходах, однако сегодня актуальным становится изучение этих феноменов в рамках организации с позиций социологии управления. В то же время, встает вопрос о границах управленческой свободы руководителя: чем больше управленческой свободы дано руководителю, тем больше в идеале степень его ответственности. На исследованиях, подтверждающих этот факт, остановимся позднее, а пока остановимся на том, что если руководитель среднего звена не ощущает решение принятым самостоятельно, а чувствует исключительно, что исполняет распоряжение вышестоящего руководства, то его личностные требования к ответственности за исполнения этого решения минимальны.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
