Модернизация системы аттестации государственных гражданских служащих. Методология практической деятельности в сфере развития кадрового потенциала, внедрение принципов политики, обеспечивающих возможность опережающего влияния на процессы деятельности.
При низкой оригинальности работы "Управленческая диагностика профессионального уровня в системе аттестации государственных служащих", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Статья по теме: Управленческая диагностика профессионального уровня в системе аттестации государственных служащихМодернизация системы аттестации государственных гражданских служащих предполагает создание условий для их профессионального развития, повышения результативности и качества служебной деятельности. Актуализация аттестации на государственной и муниципальной службе пришлась на 2005-2006 гг. в связи с принятием федерального закона «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» и указа Президента Российской Федерации «О проведении аттестации государственных гражданских служащих в Российской Федерации». Вместе с тем, в этот период времени на первое место начинают выходить такие кадровые технологии, как конкурс на замещение вакантной должности и квалификационный экзамен, поскольку в новые структуры и на новые должности необходимо было отобрать соответствующих новым квалификационным требованиям граждан РФ, определить их профессиональный уровень, присвоить классные чины государственной гражданской службы и только по истечении года со дня сдачи квалификационного экзамена провести аттестацию. Думой автономного округа принят ряд законодательных актов, регламентирующих вопросы государственной гражданской службы, прежде всего, закон «О государственной гражданской службе в Ямало-Ненецком автономном округе». В целях повышения эффективности проведения аттестации государственных гражданских служащих в органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, оценки профессиональных и гражданских качеств служащих, а также для определения направлений их дальнейшего профессионального развития разработаны и утверждены постановлением губернатора автономного округа методические основы организации и проведения аттестации государственных гражданских служащих.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
