Общая характеристика деятельности предприятия, специфика организационно-правовых форм, организационная структура системы управления. Управленческая деятельность в отделе кадров, основные функции, характеристика организации труда менеджера по персоналу.
При низкой оригинальности работы "Управленческая деятельность на предприятии ЗАО "Элит-Эстейт"", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Глава 1. Общая характеристика деятельности ЗАО «Элит-Эстейт» 1.1 Общие сведения об ЗАО «Элит-Эстейт» 1.2 Специфика организационно-правовой формы ЗАО «Элит-Эстейт» Глава 2. Организационная структура системы управления ЗАО «Элит-Эстейт» 2.1 «Дерево целей» ЗАО «Элит-Эстейт» 2.2 Характеристика организационной структуры системы управления Глава 3. Управленческая деятельность в отделе кадров ЗАО «Элит-Эстейт» 3.1 Характеристика назначения отдела кадров 3.2 Взаимосвязь отдела кадров ЗАО «Элит-Эстейт» с другими подразделениями 3.3 Организационная структура системы управления отдела кадров ЗАО «Элит-Эстейт» и основные функции каждого ее элемента 3.4 Характеристика организации труда менеджера по персоналу ЗАО «Элит-Эстейт» Заключение Список использованной литературы Введение Производственная практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей, в том числе и «Управление персоналом». Чтобы достичь этих целей, ЗАО «Элит-Эстейт» сплотила коллектив не просто профессионалов, а людей трудящихся по призванию. Физический адрес ЗАО «Элит-Эстейт»: Москва, улица Кульнева дом 3, строение 1. Генеральный директор: Воробьева Натэлла Александровна. 1.2 Специфика организационно-правовой формы ЗАО «Элит-Эстейт» ЗАО «Элит-Эстейт» является коммерческой, не бюджетной, хозяйственной, формальной, организацией, которая представляет собой закрытое акционерное общество, т. е.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
