Характеристика управління змінами як засобу подолання кризи в організації. Аналіз основних шляхів здійснення процесу змін. Визначення об’єкту та предмету психології управління. Аналіз міждисциплінарного характеру психолого-управлінського знання.
Управління змінами як засіб подолання кризи в організації2) факт того, що змінам дозволяють пройти - тобто подолання опору людей й завоювання їх підтримки; 2) факт того, що змінам дозволяють пройти - тобто подолання опору людей й завоювання їх підтримки; Ефективним засобом залучення уваги буде призов до людей стати активними учасниками проведення змін, пропозиція випробувати на собі їх дії. Ефективним засобом залучення уваги буде призов до людей стати активними учасниками проведення змін, пропозиція випробувати на собі їх дії. Ситуація, коли виявляються "забутими" дуже потрібні для компанії процеси, на жаль, не поодинокі.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
