Сутність стратегічного планування і його в місце системі стратегічного управління. Концепції і види мотивації у виробничому колективі. Види, фактори та методи мотивації праці. Стимулювання праці і його функції. Основні процесуальні теорії мотивації.
МЕЖРЕГІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ УКРАЇНО-РОСІЙСЬКИЙ ІНСТИТУТПри формуванні ринкової стратегії необхідно визначити цілі організації, або її місію, як причину діяльності організації, далі, щоб визначити можливість здійснення цілей - провести аналіз, як внутрішній, так і зовнішній, За наявності таких даних необхідно спеціальне вивчення сполучення внутрішнього і зовнішнього середовища. У рамках цієї стратегії виробляються правила і прийоми моніторингу цих ринків, постійного стеження за динамікою конюнктури і вибору кращих форм і умов отримання кредитів, моментів придбання або продажу цінних паперів, вибору різновидів цінних паперів, в найбільшій мірі відповідають стратегічним цілям фірми, вибору найбільш надійних емітентів цінних паперів. Одне з визначень, яке все ще широко цитується, було покладено професором Чандлерів з Харвардской бізнес-школи в 1962 році: Стратегія є визначення основних довгострокових цілей і завдань організації, прийняття курсу дій та розміщення ресурсів, необхідних для виконання цих цілей. Відповідно до цієї моделі, всіх зацікавлених осіб (особи або сторона, які можуть впливати на діяльність і політику організації або самі можуть опинитися під впливом її діяльності) можна класифікувати в залежності від двох змінних - їх інтересів та їх влади: Влада зацікавленої особи визначає його здатність впливати на організацію; Управління за цілями являє собою метод поєднання планування, контролю і мотивації, який успішно застосовують багато організацій для зменшення кількості конфліктів і зниженню негативної реауції людей на контроль шляхом їх участі в цьому процесі.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
