Поняття, функції, види та типи соціального конфлікту. Аналіз конфліктних явищ різного роду, що виникають в різних сферах людської взаємодії. Формування нової соціокультурної дійсності та її риси. Визначення об"єкту і предмету економічної соціології.
Управління соціальними конфліктамиТакі технології спираються на використання апробованих практикою науково обґрунтованих методів розвязання конфліктів.Метод уникнення конфлікту дозволяє виграти час, мобілізувати ресурси, обєктивно оцінити ситуацію, скорегувати свої цілі, однак не усуває причини, а, отже - ї ймовірності виникнення конфлікту у майбутньому.Метод переговорів дозволяє уникнути насильницьких методів, зняти гостроту конфлікту, зрозуміти аргументацію опонента, обєктивно оцінити реальне співвідношення сил та умови примирення. Метод третейського розгляду передбачає, що аналіз конфлікту здійснюється у чіткій відповідності нормам закону, у тому числі, й міжнародного права.Використання зазначених методів, або їх поєднання дозволяє учасникам конфлікту успішно реалізувати ту чи іншу стратегію виходу з конфлікту.Апробація зазначених методів та стратегій розвязання конфліктів на практиці дозволила вченим сформулювати також принципи поведінки субєктів конфлікту.Профілактика конфліктів - сукупність напрямів, засобів таметодів управління соціальними організаціями, що зменшуютьймовірність виникнення конфліктів Боулдінг у своїй праці "Конфлікт та захист: загальна теорія" стверджував, що конфлікт є невідємним елементом суспільного життя, певним різновидом соціальної взаємодії, а сучасні суспільства здатні вивчати і регулювати його.Можна виділити наступні атрибути конфлікту:1 - сутичка (боротьба, несумісність, розбіжність) - момент протистояння несумісних, суперечливих позицій, інтересів, тенденцій;2 - наявність полярних начал (ліве і праве, добро і зло), що означає одночасно і взаємоповязаність, і взаємопротилежність;3 - наявність субєктів як носіїв полярних позицій у сутичці; Сучасна західна конфліктологія відчуває на собі все більший вплив психології через визнання як ролі психологічних факторів у виникненні й розвитку соціальних конфліктів, так і значних можливостей використання психологічних методів для вирішення або ослаблення конфліктів.Що ж стосується української конфліктології, то наразі вона розвивається скоріше в рамках соціологічних підходів, недостатньо повязаних із психологією й менеджментом.Основні зміни в парадигмі дослідження конфліктів, що зробили вплив на ставлення до конфліктів і практики управління нимио Конфлікт - це поширена риса соціальних систем, він не невідворотний, а тому повинен розглядатися як природний фрагмент людського життя. Навіть сама конфліктна взаємодія може бути корисною для його учасників.Як пише Козер, "соціально контрольований конфлікт "розряджає атмосферу" між його учасниками й уможливлює відновлення їхніх відносин, забезпечуючи вільний вихід почуттям ворожнечі, конфлікти служать підтримці взаємин".У соціальних науках відзначається, що сучасна точка зору виходить із уявлення про позитивні функції конфлікту.Це легко сприймається, коли мова Йде про теоретичні міркування соціологів про процеси, що відбуваються у соціальних системах.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
