Управління процесами формування та використання прибутку підприємства на матеріалах приватного аграрно-орендного підприємства "Зоря" - Дипломная работа

ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ ПРИБУТКОМ ПІДПРИЄМСТВА. 1.1Прибуток, як основний фінансовий показник діяльності підприємства. 1.2 Особливості процесу формування прибутку підприємства. 1.3 Управління прибутком підприємства на основі його фінансової стійкості. 1.4 Характеристика процесу розподілу та використання прибутку підприємства. ХАРАКТЕРИСТИКА ЗМІСТУ ФІНАНСОВОЇ РОБОТИ З УПРАВЛІННЯ ПРИБУТКОМ ПРИВАТНОГО АГРАРНО-ОРЕНДНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ЗОРЯ». 2.1 Організаційно-правова характеристика підприємства. 2.2 Аналіз основних фінансово-економічних показників діяльності підприємства. 2.3 Аналіз фінансового стану підприємства. 2.4 Аналіз формування і використання прибутку на ПАОП «ЗОРЯ». НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ПРИБУТКОМ ПІДПРИЄМСТВА. 3.1 Інтегральний аналіз прибутковості та рентабельності підприємства. 3.2 Планування формування, розподілу та використання прибутку підприємства. 3.3 Шляхи зростання прибутку підприємства та ефективність його використання. ВИСНОВКИ. Становлення і розвиток в Україні ринкової інфраструктури суттєво змінюють фінансово-економічне, інформаційне і правове середовище функціонування підприємств, зміст їхньої господарської діяльності. В умовах iнтегрування економіки України у свiтову відбувається трансформація фінансових відносин мікрорівня. Прибуток підприємства є джерелом власних фінансових ресурсів, необхідних для забезпечення фінансово-господарської діяльності. Зростання прибутку значною мірою визначає темпи економічного розвитку країни, окремих регіонів, збільшення суспільного багатства і підвищення життєвого рівня населення. Для досягнення мети основними завданнями написання дипломної роботи є: Розглянути економічну сутність та джерела формування прибутку на підприємстві; Висвітлити методологічні підходи до формування політики розподілу прибутку; Провести аналіз прибутку підприємства та показників рентабельності; Дослідити ефективність політики розподілу прибутку підприємства; Розробити стратегію управляння розподілом прибутком на перспективу; Розробити заходи щодо збільшення прибутковості підприємства. Основні положення, викладені в дипломній роботі, і надані пропозиції можуть бути використані керівництвом ПАОП «Зоря» в своїй подальшій роботі. Загальний обсяг текстової частини ? сторінок, де наведено ? таблиць, ? рисунки. Перші визначення прибутку збігалися зі значенням валового доходу, який за індивідуалістичною системою розподілу поділявся на три категорії: доходи від капіталу, землі та доходи від праці. Це добре розуміли ще засновники класичної школи А. Сміт, Дж.Ст. Мілль, які брали до уваги історичний і юридичний факт володіння тим чи іншим майном, землею або капіталом (засобами виробництва, матеріалами, коштами) як основу вирішення питання про походження прибутку. Д. Рікардо виявив протилежну залежність між прибутком та земельною рентою, між заробітною платою і прибутком. Прибуток - це виражений в грошовій формі чистий дохід підприємця на вкладений капітал, характеризує його винагороду за ризик здійснення підприємницької діяльності, що визначається як різниця між сукупним доходом і сукупними витратами в процесі здійснення цієї діяльності. Забезпечення росту обсягу виробництва продукції на основі технічного його відновлення й підвищення ефективності проведення; 2. Результатом з’єднання факторів виробництва (праці, капіталу, природних ресурсів) і корисної продуктивної діяльності господарюючих суб’єктів, є готова продукція, що стає товаром за умови її реалізації споживачу. На стадії продажу виявляється вартість товару, що включає вартість минулої упредметненої праці і живої праці. [ Белобтецький И.А. Прибуток підприємства. // Економіка України, 2007, №7., с.11-14] Прибуток як найважливіша категорія ринкових відносин виконує визначені функції.[ Ушакова Н.М.,Кукурудза Л.О. Управління прибутком торговельного підприємства. Певною мірою залежать від підприємства такі фактори, як рівень цін на реалізовану продукцію і заробітну плату, рівень господарювання, компетентність керівництва і менеджерів, конкурентноздатність продукції, організація виробництва і праці, його продуктивність, стан і ефективність виробничого і фінансового планування. -М.: Экономика, 2004. [ Мазуров И.И., Астапенко З.Н., Брылева М.Д. Лекции по анализу хозяйственной деятельности предприятий. Вяткин В.Н, Хриптон Дж., Казак А.Ю. -214с., Вонебникова Н.В., Пяков М. Л. Учет финансовых результатов по оплате. // Бух. учет в Украине , 1998, №1, с.17-21 ] Прибуток може бути отримана від реалізації нематеріальних активів, що мають попит на ринку. Зараз можна спостерігати зниження прибутковості сільськогосподарських підприємств, що свідчить про неефективну політику щодо формування і розподілу прибутку. 2009р. - №8. С. Бєлобородової В.А. - К.: Либідь, 1999. Фінансову стійкість підприємства характеризують такі чинники: · фінансова забезпеченість безперервності діяльності; · фінансова незалежність від зовнішніх джерел фінансування; · здатність вільно маневрувати грошовими коштами; · забезпечення покриття затрат на розширення та онов