Поняття і роль мотивації у менеджменті. Складання службової характеристики на провідного спеціаліста відділу маркетингу та пропозиції щодо організації роботи на основі поняття теорії Герцберга. Ознаки японської та американської моделей управління.
Аннотация к работе
Поняття і роль мотивації у менеджменті.Використовуючи поняття теорії Герцберга, дайте пропозиції щодо організації роботи: а) менеджера; менеджмент мотивація спеціаліст управління б) робітника основного виробництва; Шлях до ефективного управління людиною проходить через розуміння його мотивації. Тільки знаючи, що рухає людиною, що спонукає її до діяльності, які мотиви покладено в основу її дій можна спробувати розробити ефективну систему форм і методів управління людиною. Для цього необхідно знати як виникають, або викликаються ті чи інші мотиві, як і яким чином мотиви можна привести до дії, як здійснюється мотивація людей. Потреби - те, що викликає дискомфорт внутрішнього стану людини, впливає на її поведінку і мислення, є достатньо загальним для різних людей, але в той же час має певний індивідуальний прояв у кожної людини.Картвелішвілі 5а тел.(044) 240-52-36 на провідного спеціаліста відділу маркетингу З 2010 року працює в компанії «ПРОМЕНЕРГО» на посаді маркетолога. В обовязки співробітника входило: - контроль й звіти з продажів по Україні; Має нагороду за кращу пропозицію розвитку підприємства. Пропонувалося дати відповідь на питання: "Коли (в яких ситуаціях) після виконання службових обовязків ви відчували себе особливо добре та навпаки?" за результатами цих відповідей Герцберг побудував двофакторну теорію, у якій виділив дві категорії: гігієнічні чинники та мотиваційні: Гігієнічними чинниками є: 1.