Система управління персоналом - чинник підвищення конкурентоспроможності підприємства; аналіз, планування, підбір, атестація кадрів. Організація трудових відносин на підприємстві, мотивація персоналу. Стратегічне планування, пріоритети кадрової політики.
ВНЗ «Відкритий університет розвитку людини «Україна» Карпатський інститут підприємництва Реферат на тему: Управління персоналом в системі менеджменту організацій Підготувала студентка ІІІ курсу групи МО31-07 Фляшко В.Ф. Перевірив викладач: Силадій І.М. Хуст 2010 Здійснення зовнішньоекономічної діяльності підприємством, випуск продукції, яка була б конкурентоспроможною на зарубіжних ринках, залежить не тільки від технічного оснащення підприємства, наявності сучасних технологій, чітко поставленої системи контролю якості продукції, маркетингових досліджень ринкового середовища та послідовного впровадження концепції просування товарів на зарубіжні ринки, а й від кваліфікації співробітників підприємства, ефективного управління персоналом. Люди в даний час розглядаються вже не як кадри, а як людські ресурси, їхня цінність як фактора успіху увесь час зростає.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
