Методологічні основи управління персоналом організації. Система управління персоналом, особливості його формування. Аналіз управління персоналом готелю "Кумася". Склад та якісна оцінка трудових ресурсів. Шляхи удосконалення управління персоналом.
При низкой оригинальности работы "Управління персоналом організації (на прикладі готелю "Кумася")", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
КУРСОВА РОБОТА Управління персоналом організації (на прикладі готелю Кумася) Зміст Вступ Розділ І. Теоретичні основи управління персоналом на підприємстві 1.1 Формування персоналу підприємства 1.2 Система управління персоналом на підприємстві 1.3 Методологічні основи управління персоналом організації Розділ ІІ. Аналіз діяльності та управління персоналом готелю Кумася 2.1 Загальна характеристика готелю Кумася 2.2 Склад та якісна оцінка трудових ресурсів готелю Кумася 2.3 Добір кадрів в готелі Кумася Розділ ІІІ. Шляхи удосконалення управління персоналом в готелі Кумася 3.1 Удосконалення управління колективом на підприємстві 3.2 Рекомендації з удосконалення управління колективом готелю Кумася 3.3 Використання сучасних технологій в управлінні персоналом готелю Кумася Висновки Список використаних джерел Вступ В умовах розбудови України дедалі більшого значення набувають проблеми управління. Метою курсової роботи є шляхи підвищення ефективності управління колективом, виявлення необхідності проведення організаційних змін і використання сучасних технологій в управлінні колективом готелю Кумася. Теоретичною основою курсової роботи стали роботи сучасних вітчизняних і закордонних фахівців із питань кадрового менеджменту. Основним структурним підрозділом по управлінню кадрами в організації є відділ кадрів, на який покладені функції по прийому і звільненню кадрів, а також з організації навчання, підвищення кваліфікації і перепідготовки кадрів.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
