Досвід і стан використання сучасних регуляторних принципів, процедур і технологій в управлінні вітчизняними підприємствами. Оцінка відповідності рис і характеристик осіб службовців відповідно до умов формування сприятливого підприємницького клімату.
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ НАФТИ І ГАЗУ 08.00.04 - Економіка та управління підприємствами (нафтова і газова промисловість)Робота виконана на кафедрі управління регіональним економічним розвитком Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу Міністерства освіти і науки України Петренко Віктор Павлович, Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу, завідувач кафедри управління регіональним економічним розвитком Захист відбудеться 17 листопада 2009 р. о 1400 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 20.052.06 в Івано-Франківському національному технічному університеті нафти і газу за адресою: 76019, Івано-Франківськ, вул. Із дисертацією можна ознайомитися у науково-технічній бібліотеці Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу за адресою: 76019, Івано-Франківськ, вул.У звязку з цим питання ефективного використання суспільством даного економічного ресурсу було, є і залишається однією із ключових проблем управління процесами успішного функціонування підприємств і підприємницьких структур. Школа та багато інших, розглядаючи різноманітні теоретичні і практичні аспекти економіки та управління підприємствами. Зокрема, між владою і підприємництвом, між представниками влади і керівниками підприємств, а також між керівниками різних рівнів ієрархії підприємницьких корпоративних структур, які би враховували появу нових відносин власності, виникнення, формування і дію нових ціннісних категорій, життєвих позицій, мотивів діяльності підприємців і керівників підприємницьких структур з одного боку та працівників і керівників вищестоячих корпоративних структур, органів державного управління і місцевого самоврядування - з іншого. визначено ключові чинники, показники і критерії оцінювання рівня сприятливості підприємницького клімату на основі відповідності рис і характеристик реальних працівників зовнішніх регулюючих органів та керівників підприємств і підприємців вимогам моделі їх раціональної та ефективної взаємодії; регуляторний управління підприємницький розроблено методику тестування, аналізу та оцінки відповідності рис і характеристик осіб службовців і підприємців відповідно до умов формування сприятливого підприємницького клімату; До основних наукових результатів дисертаційного дослідження, які виносяться на захист, належать наступні: вперше: - інтерпретовано взаємостосунки «влада - підприємство» і «службовець - керівник підприємства» у вигляді системи взаємодіючих субєкта та обєкта зовнішніх регулювань, який одночасно виступає субєктом управління господарською діяльністю, на основі чого отримано математичні умови ефективного управління підприємствами в умовах зовнішніх регулювань;У першому розділі «Підприємництво як обєкт комплексного впливу зовнішніх регулювань та управління» проведено оцінку стану і проблем управління українськими підприємствами в умовах впливу зовнішніх регулювань. Незадовільні темпи та результати розвитку української економіки, зокрема і її підприємницької складової вимагають пошуку пояснень ситуації в площині якості управління економікою держави, яке, поряд із багатьма іншими чинниками, значною мірою визначається існуючими управлінськими традиціями, менталітетом керівників підприємств і урядовців, кількістю, якістю і доцільністю законів, політик, процедур, правил, ліцензій, квот, дозволів, заборон, обмежень, інструкцій і т.ін., що здійснюють регулювання економічної активності в країні і, в тому числі, у сфері управління підприємствами. Такий стан середовища, в якому повинна розвиватись підприємницька діяльність через нарощування кількості ефективно функціонуючих підприємств, в рамках яких буде реалізовуватись інноваційна здатність населення, а також розуміння того, що Україна повинна реформувати національне господарство для забезпеченням стійкого економічного зростання, призвів до формування в активної частини українського суспільства (керівників підприємств, підприємців, частини прогресивних урядовців, науковців-економістів та управлінців) усвідомлення необхідності використання відомих принципів, механізмів та інструментів належного управління підприємствами в умовах регулювання їх діяльності владними і корпоративними органами управління. Для цього автор запропонував поняття «підприємницьке середовище» (ПС) інтерпретувати як «комплекс обєктивних, стабільних і тривалих можливостей для підприємницької активності, які є спільними для всіх без винятку підприємців і підприємств, що зареєстровані і функціонують на визначеній території у визначеній сфері діяльності», поняття «підприємницький клімат» (ПК) - як «територіально детерміновану, спільну для всіх без винятку підприємств і підприємців, які зареєстровані та функціонують на певній території, узагальнену характеристику умов підприємницької діяльності з досягненням її мети», а їх взаємозвязок - як матрицю «ПС-ПК».
План
ОСНОВНИЙ ЗМІСТ РОБОТИ
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
