Цілі та переваги наявної системи менеджменту інтелектуального капіталу і шляхи її вдосконалення. Характеристика явних та неявних знань підприємства як важливих невід"ємних ресурсів інтелектуального капіталу. Пріоритетність інвестування в людський капітал.
При низкой оригинальности работы "Управління інтелектуальним капіталом як складова системи управління підприємством", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Управління інтелектуальним капіталом як складова системи управління підприємством У статті досліджено основні рівні управління інтелектуального капіталу підприємства.Сучасне підприємство функціонує в умовах необхідності гарантування його безпеки, стійкості, довгострокової присутності на ринку. В умовах нестабільності, мінливого бізнес-середовища питання гнучкості використовуваних ресурсів та швидкого реагування на ринкові виклики стають вкрай нагальними для менеджменту організацій. Розвязання таких питань дає можливість інтегрувати діяльність підприємств у мережу швидко зростаючих місцевих, національних та міжнародних ринків.Концепція управління інтелектуальним капіталом підприємства відіграє істотну роль у системі стратегічного управління ресурсами, у тому числі людськими ресурсами.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
