Формування практичних рекомендацій щодо розробки та впровадження системи мотивації персоналу підприємства, яка передбачає здійснення оцінки мотивації та реалізацію мотиваційного моніторингу. Аналіз застосування системно-цільового підходу до мотивації.
При низкой оригинальности работы "Управління мотивацією персоналу підприємств в контексті підвищення продуктивності праці", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
