Фактори, які впливають на вибір кар’єри. Види стратегії трудової поведінки. Основні принципи управління кар’єрою. Концепція "кар"єрних якорів" Едгара Шийна. Анкетне опитування працівників щодо якостей особистості, які заважають керівникові бути лідером.
Зміст 1. Фактори, які впливають на вибір кар’єри 2. Фактори, які впливають на вибір кар’єри Під діловою карєрою розуміють просування працівника сходинками службової ієрархії або послідовна зміна занять як у рамках окремої організації, так і протягом життя, а також сприйняття людиною цих етапів. Карєра може бути динамічною, повязаною зі зміною робочих місць, і статичною, яка здійснюється на одному місці та на одній посаді шляхом професійного зростання. Тобто, карєра - це індивідуально усвідомлена позиція і поведінка індивіда, яка повязана з трудовою діяльністю протягом робочого життя людини. Так, вважається цілком нормальним, якщо керівник відділу збуту міняється місцями з керівником відділу постачання [1, с. Людина хоче добитися незалежності, щоб отримати можливість робити все по-своєму.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
