Вивчення поняття та видів умов праці. Класифікація умов праці: санітарно-гігієнічні, психофізіологічні, естетичні, соціально-психологічні. Покращення умов праці на підприємстві. Основні фактори успіху у вирішенні проблем покращення праці на підприємствах.
Від їхнього стану в прямої залежності перебуває рівень працездатності людини, результати його роботи, стан здоровя, відношення до праці. Поліпшення умов праці істотно впливає на підвищення його продуктивності. Умови праці - це складне обєктивне суспільне явище, що формується в процесі праці під впливом взаємозалежних факторів соціально-економічного, техніко-організаційного й природно-природного характеру й впливає на здоровя, працездатність людини, на його відношення до праці й ступінь задоволеності працею, на ефективність праці й інші економічні результати виробництва, на рівень життя й всебічний розвиток людини як головної продуктивної сили суспільства. Психофізіологічні фактори характеризують дію на організм людини фізичних зусиль, ступінь їх тяжкості, темпу та ритму роботи, а також вибір раціональної трудової пози, монотонність праці, нервово-психічне навантаження тощо. їх оптимізація дозволяє захистити людину від перевтомлення, втрати здоровя, підвищує працездатність і сталість в праці. Працездатність визначається здатністю людини виконувати певну роботу протягом заданого часу і залежить від чинників як субєктивного, так і обєктивного характеру (статі, віку, стану здоровя, рівня кваліфікації, умов, за яких відбувається праця тощо).Вони визначаються застосовуваним устаткуванням, технологією, предметами й продуктами праці, системою захисту робітників, обслуговуванням робочих місць і зовнішніх факторів, що залежать від стану виробничих приміщень, що створюють певний мікроклімат. Таким чином, виходячи з характеру виконуваних робіт, умови праці специфічні як для кожного виробництва, цеху й ділянки, так і для кожного робочого місця.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
