Умови праці та способи їх оптимізації - Курсовая работа

Національний університет біоресурсів і природокористування України Виконала: студентка 2 групи 2 курсу факультету аграрного менеджментуТому в практиці роботи з наукової організації праці на поліпшення умов праці витрачається приблизно одна чверть всіх планованих витрат. Від його стану в прямій залежності перебуває рівень працездатності людини, результати його роботи, стан здоровя, ставлення до праці. Поліпшення умов праці суттєво впливає на підвищення його продуктивності.Умови праці - це складне обєктивне суспільне явище, що формується в процесі праці під впливом взаємоповязаних чинників соціально-економічного, техніко-організаційного та природно-природного характеру і впливає на здоровя, працездатність людини, на його ставлення до праці та ступінь задоволеності працею, на ефективність праці та інші економічні результати виробництва, на рівень життя і всебічний розвиток людини як головної продуктивної сили суспільства. Допустимі умови праці (2-й клас) - характеризуються такими рівнями шкідливих виробничих факторів виробничого середовища і трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються за час регламентованого відпочинку чи до початку наступної зміни та не чинять несприятливого впливу на стан здоровя працівників та їх потомство в найближчому і віддаленому періодах. Другий ступінь - умови праці характеризуються такими рівнями шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу, які здатні спричинювати стійкі функціональні порушення, призводять у більшості випадків до зростання виробничо-зумовленої захворюваності, появи окремих ознак або легких форм професійної патології (як правило, без втрати професійної працездатності), що виникають після тривалої експозиції (10 років і більше). Третій ступінь - умови праці характеризуються такими рівнями шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу, які призводять, окрім зростання виробничо-зумовленої захворюваності, до розвитку професійних захворювань, як правило, легкого і середнього ступенів важкості (з утратою професійної працездатності в період трудової діяльності). Небезпечні (екстремальні) умови праці (4-й клас) - умови праці характеризуються такими рівнями шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу, вплив яких протягом робочої зміни (чи її частини) створює загрозу для життя, високий ризик виникнення важких форм професійних уражень.[2,ст.9]Санітарно-гігієнічні умови формуються під впливом на людину навколишнього середовища (шкідливі хімічні речовини, запорошена повітря, вібрація, освітлення, рівень шуму, інфразвук, ультразвук, електромагнітне поле, лазерне, іонізуюче, ультрафіолетове випромінювання, мікроклімат, мікроорганізми, біологічні чинники). Сприятливі санітарно-гігієнічні умови праці сприяють збереженню здоровя людини і підтримці стійкого рівня його працездатності. Робота по поліпшенню умов праці припускає в першу чергу вдосконалення техніки, технології і фізико-хімічних властивостей сировини, а також подальше вдосконалення виробничих процесів з урахуванням комплексу санітарних норм, стандартів і вимог. В поняття метеорологічні умови (мікроклімат) виробничого середовища входять температура, вогкість, рух повітря і його барометричний тиск. Підвищені або знижені проти норми температура і вогкість повітря викликають додаткові виробничі витрати енергії людини, знижують продуктивність праці.Психофізіологічні умови - величина фізичної, динамічної і статичної навантажень, робоча поза, темп роботи, напруженість уваги, напруженість функцій аналізаторів, монотонність, нервово-емоційна напруга, естетичний (прибирання туалетів, робота з гноєм, екскрементами і т. д.) і фізичний дискомфорт (використання індивідуальних засобів захисту, змінність). В даний час існує декілька психофізіологічних підходів до інтегральної оцінки умов праці. Професіографічний підхід передбачає вивчення змісту трудового процесу, результат праці і грунтується на поелементарной оцінці сукупності умов праці. Інший підхід передбачає класифікацію умов праці за ступенем тяжкості і напруженості на основі фізіологічних і психофізіологічних показників, динаміки працездатності і стомлення, що відображають в тій чи іншій мірі реакцію організму на робоче навантаження і умови праці. Відповідно до медико-фізіологічної кваліфікацією, розробленої НДІ праці на основі зазначених критеріїв всі роботи можуть мити розділені на шість категорій тяжкості.Приємно, легше і продуктивний працюється на робочому місці, оснащеному сучасним устаткуванням, в конструкції якого враховані ергономічні вимоги, коли дотриманий естетично виразний зовнішній вигляд устаткування, механізмів, інструменту, приміщень, робочого одягу.

Зміст

Вступ

Розділ I. Теоретичні умови формування умов праці

1.1 поняття та види умов праці

1.2 Вплив окремих факторів на працездатність і здоровя працівників

1.3 Норми і нормативи умов праці

Розділ II. Раціоналізм умов праці на підприємстві

2.1 Санітарно-гігієнічні умови праці і шляхи їх поліпшення ок

2.2 Психофізіологічні умови праці та їх вплив на працездатність робітників

2.3 Вплив на продуктивність праці естетичних умов

Розділ III. Шляхи досягнення нормативних умов праці в сільськогосподарському виробництві

3.1 Заходи для створення умов праці вгалузях рослинництва і тваринництва

3.2 комплексні програми при відхиленні умов праці від нормативних показників

Висновок

Використана література