Розвиток української державності. Ментальність як провідна характеристика суспільства. Основні символи колективного несвідомого. Система цінностей ліберально-демократичної моделі. Дослідження механізму функціонування публічного управління в Україні.
При низкой оригинальности работы "Українська ментальність як соціокультурний чинник формування публічного управління в Україні", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Українська ментальність як соціокультурний чинник формування публічного управління в УкраїніДослідження складного механізму функціонування системи управління суспільством у його ієрархічному (вертикальному) та мережевому (горизонтальному) вимірах вимагає зясування низки методологічних проблем, повязаних із визначенням ключових факторів впливу або чинників розвитку публічного управління. Для підтвердження цієї думки процитуємо автора, який зазначає, що кожна соціокультурна система “володіє властивою їй ментальністю, власною системою істини і знання, власною філософією і світоглядом, своєю релігією і зразком “святості”, власними уявленнями правого і неналежного, власними формами красного письменства і мистецтва, своїми звичаями, законами, кодексом поведінки, своїми домінуючими формами соціальних відносин, власної економічної і політичної організацією, нарешті, власним типом особистості з властивим тільки йому менталітетом і поведінкою” [1]. Саме тому ми поставили собі за мету обґрунтування специфіки української ментальності та визначення її впливу на систему публічного управління в Україні. Однак під впливом тих самих історичних умов сформувався в Україні і цілком протилежний тип, який мислитель називає “vita minima” або тип “захованого життя”, коли людина задовольняється мінімальними вимогами і проявляє в усьому покірність, конформізм, не протестуючи проти кривд, і дуже часто намагається “втекти в себе” [7]. На підставі цих досліджень робимо висновок про демократичність як ментальну рису українців, що є надзвичайно важливим моментом для нинішніх державотворчих процесів в Україні.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
