Соціально-економічні й політичні передумови розвитку соціального партнерства та трудових відносин в Ірландії. Система соціально-трудових відносин в Ірландії та її інститути. Cтpyктypа coцiaльнoгo пapтнepcтвa. Трудовий контракт.
При низкой оригинальности работы "Укладання трудового контракту з працівником іноземної компанії в Ірландії", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Міністерство освіти України Державний університет “Львівська політехніка” Факультет економіки та менеджменту Кафедра менеджменту і міжнародного підприємництва Індивідуальне завдання з дисципліни “Управління персоналом в міжнародній діяльності” на тему: “Укладання трудового контракту з працівником іноземної компанії в Ірландії” Виконав: ст.гр. групи МЗД-51м Шуляр Р.В Перевірила: доцент Барвінська Є.С. Львів 1. Соціально-економічні й політичні передумови розвитку соціального партнерства та трудових відносин в Ірландії До 1922 р, Ірландія входила до складу Великої Британії й дещо успадкувала від неї в регулюванні соціально-трудових відносин· Так, Британський акт 1905 р, про трудові спори діяв у країні до 1990 р· Проте на різних етапах історичного розвитку ірландці поступово відходили від британської системи соціально-трудових відносин, зближуючись з європейською, а з 80-х років і з американською системами.· Нині створено власну, надумку фахівців, досконалу систему таких відносин. Із цією метою держава законодавчо створила мережу інститутів, основними завданнями яких є сприяння соціальному діалогу та врегулюванню спорів.· Головними з них є Комісія з трудових відносин і Трудовий суд.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
