Удосконалення системи управління охороною праці на машинобудівних підприємствах - Автореферат

Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата технічних наукРобота виконана у Східноукраїнському національному університеті імені Володимира Даля (СНУ ім. Науковий керівник: доктор технічних наук, Гедрович Анатолій Іванович, професор кафедри обробки матеріалів тиском і зварювання СНУ ім. Офіційні опоненти: доктор технічних наук, Бєліков Анатолій Серафимович, професор кафедри безпеки життєдіяльності Придніпровської державної академії будівництва та архітектури (м. Захист відбудеться «25» жовтня 2007 р. об 1100 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 29.051.02 при Східноукраїнському національному університеті імені Володимира Даля за адресою: 91034, м. З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля за адресою: 91034, м.Аналіз стану охорони праці і травматизму на машинобудівних підприємствах України вказує на три головні складові невисокої ефективності функціонування системи управління охороною праці (СУОП), що полягають у недостатньому методологічному забезпеченні ризикорієнтованого підходу при: аналізі загрозливих небезпек і розслідуванні НВ; плануванні робіт на етапі функціонального аналізу задачі в процесі прийняття управлінських рішень у СУОП; функціонуванні інформаційної складової СУОП. Цілеспрямоване вдосконалення СУОП машинобудівного підприємства обумовлює необхідність поглиблених досліджень з розробки схеми, яка враховує вплив стану охорони праці на кінцеві цілі підприємства. Наукова новизна результатів роботи полягає у наступному: - удосконалено інформаційно-аналітичну складову системи управління охороною праці машинобудівного підприємства використанням програмного продукту з базою даних, яка постійно обновлюється, і розробленими класифікаторами видів травм, професій, травмованих частин тіла, факторів, які травмують, що дозволяє виконувати аналіз стану охорони праці, прогноз зміни виробничого травматизму; удосконалено математичну модель прийняття рішень у системі управління охороною праці машинобудівного підприємства, що базується на використанні методів дерева рішень, дерев імовірностей і багатоатрибутної корисності, оцінці наслідків рішень, що приймаються, та структурує задачу для визначення необхідної послідовності рішень і отримання конкретних результатів при їхній реалізації. Розроблені класифікатори видів травм, професій, травмованих частин тіла, факторів що травмують, категорій травм, методика аналізу загрозливих небезпек, нова схема виробничої системи у формі контуру регулювання мають практичну цінність для удосконалення методологічних основ СУОП на машинобудівних підприємствах, тому що дозволяють спростити аналіз стану охорони праці і прогноз травматизму.Вдосконаленню методів і засобів комплексного аналізу і попередження виробничого травматизму в машинобудуванні, сільськогосподарському виробництві і вугільній промисловості сприяли роботи Ступницької Н.В., Кружилко О.Є., Костенко О.М., Льовкіна М.Б., виконані в Україні останнім часом. Ці методи не стали важливою ланкою з погляду дієвості заходів, що розроблюються на їхній основі, тому що відсутня можливість оперативного простежування зміни показників травматизму на підприємствах, при прийнятті рішень по управлінню якими не використовується методологія оцінки загрозливих небезпек, яка ґрунтується на ризикорієнтованому підході. При цьому можливі три варіанти розвитку подій у залежності від того, яким є працівник, що приймає рішення з охорони праці: а) він не схильний до ризику і вибирає таку , при якій М( ) > х; Розроблено класифікатори: працівників за стажем; факторами що травмують; травмами; професіями; причинами НВ у машинобудуванні; алгоритм, реалізований на ПЭОМ методом групового обліку аргументів і математичним моделюванням по всьому спектру показників травматизму. Вхідною інформацією в задачі є дані, необхідні для заповнення акту за формою Н-1, при формуванні якого використовувалися: № акту; дата події; кількість робочих днів, що пропустив працівник після одержання травми; травмована частина тіла; діагноз; професія працівника; стаж загальний; стаж за професією; вік працівника; стать працівника, що одержав травму; час, у який відбувся НВ; у яку зміну працював травмований; яка кількість часу пройшла після початку роботи до моменту НВ; цех, у якому травмувався працівник; фактор, що травмує; причини НВ; місце, на якому працівник одержав виробничу травму.У методології СУОП машинобудівного підприємства методи аналізу і прогнозу травматизму, що є основним інструментом методики прийняття управлінських рішень, вимагають подальшого науково обґрунтованого і практично реалізованого удосконалення.

Основний зміст роботи