Понятие, сущность и виды заработной платы. Минимальный размер оплаты труда. Нормативно-правовая база удержаний из заработной платы, их виды. Обязательные удержания из заработной платы: Налог на доходы физических лиц и удержания по исполнительным листам.
1. Понятие, сущность и виды заработной платы 1.1 Сущность и понятие заработной платы 1.2 Системы оплаты труда 1.3 Минимальный размер оплаты труда 2. Удержания и заработной платы 2.1 Нормативно-правовая база удержаний из заработной платы 2.2 Виды удержаний 2.3 Предельный размер удержаний из заработной платы 3. Обязательные удержания из заработной платы 3.1 Налог на доходы физических лиц 3.2 Удержания по исполнительным листам Заключение Список использованной литературы ВВЕДЕНИЕ Заработная плата всегда была важным вопросом, и интересовала всех людей, ведь она является основным источником дохода большинства людей, а удержания, производимые из заработной платы, которая и без того у большинства людей не высокая, являются не менее важным вопросом для каждого человека. Удержания, производимые из заработной платы, волнуют каждого человека получающего заработную плату, так как от размера и вида удержаний зависит размер зарплаты, которую получает работник, поэтому тема удержаний является актуальной для каждого человека. Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы рассмотреть и раскрыть виды удержаний из заработной платы, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Этот налог начисляется абсолютно на все виды дохода из заработной платы, разница состоит лишь в налоговой ставке в зависимости от способа получения дохода. Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом с учетом конечных результатов работы организации, регулируются налогами. Это обеспечивает заинтересованность трудящихся в наиболее полном, интенсивном и производительном использовании своего рабочего времени. Трудовой кодекс РФ в ст. 129 закрепляет легальное определение заработной платы.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
