Учет затрат на оплату труда и расчетов с персоналом - Курсовая работа

Глава 1.Теоретический аспект учета затрат на оплату труда и расчетов с персоналом 1.1 Понятие учета затрат на оплату труда и расчетов с персоналом 1.2 Формы и системы оплаты труда, виды заработной платы 1.3 Порядок оформления расчетов с рабочими и служащими и выплаты им заработной платы Глава 2. Документальное оформление учета расчетов на оплату труда и расчетов с персоналом 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Курскобувь» 2.2 Синтетический и аналитический учет расчета по оплате труда 2.3 Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению 2.4 Учет расчета с персоналом по прочим операциям Глава 3.Порядок автоматизации учета на оплату труда 3.1 Характеристика 1С:Бухгалтерии 8 3.2 Автоматизация учёта труда и заработной платы Заключение Список литературы Приложение Введение В условия рыночной экономики основным показателем хозяйственной деятельности торгового предприятия является оплата труда работникам. В настоящее время основным актом трудового законодательства Российской Федерации, регулирующим отношения работников и работодателей в любой организации независимо от ее организационно правовой формы, является Трудовой Кодекс РФ. Целью работы является рассмотрение теоретических аспектов автоматизации учета оплаты труда и расчетов, а также возможностей их практического использования на предприятии. В 1-ой главе освещены теоретические основы построения бухгалтерского учёта заработной платы в современной трактовке, включая все существующие в настоящее время точки зрения на эту проблему.Во 2-ой главе рассмотрена организационно-экономическая характеристика исследуемой организации и специфика ведения бухгалтерского учёта на примере ОАО «Курскобувь». За первую половину месяца выдается аванс ,полностью удерживаемый при выдаче заработной платы за вторую половину месяца .Работникам ,для которых установлены тарифные ставки (оклады), аванс выдается в размере не более 50% месячной ставки (оклада) .Для работников, имеющих часовые ставки, сумма аванса рассчитывается по формуле: ЗП=ЧТС*Ч ф, Для подсчета заработной платы ,причитающейся каждому работнику, используется расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49).В ней отражаются все суммы основной и дополнительной заработной платы , предусмотренные законодательством .Здесь же по каждому работнику отражаются суммы удержаний из заработной платы, а именно :налог на доходы с физических лиц: аванс, выплаченный за первую половину месяца ;задолженность по исполнительным документам и т.д. Синтетический учет ведут на активно-пассивном счете 70 Расчеты с персоналом по оплате труда ,по данным которого получают сведения о задолженности на начало месяца за организацией и работниками, суммах начисленной заработной платы в разрезе источников ,суммах удержания по видам и задолженности на конец месяца. Содержание операции: 1.Начислены заработная плата работникам по ставкам и расценкам, премии ,отпущенные зарплаты Д 15,20,23 К 70 2. В действующем законодательстве заработная плата рассматривается как система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (см. Документальное оформление учета расчетов на оплату труда и расчетов с персоналом 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО « Курскобувь» 5 декабря 2003 года, принято Решение о создании Общества с ограниченной ответственностью, именуемого в дальнейшем «Общество», (Протокол № 1 от 5 декабря 2003 года).