Учет личного состава, начисление и выплата заработной платы с использованием унифицированной формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Открытие синтетического счета 10 "Материалы", отражение всех операций в схеме этого счета.
1. Основы учета заработной платы Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. В составе вопросов, связанных с учетом оплаты труда, можно выделить следующие: - виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления; - документы по учету личного состава, труда и его оплаты; - синтетический учет расчетов по оплате труда; - учет удержаний из зарплаты. Согласно Трудовому кодеку РФ, организация самостоятельно устанавливает систему оплаты труда. Хозяйственные операции по оплате труда № Содержание операции Дебет Кредит 1 Начислена зарплата сотрудникам, занятым строительством основных средств 08.х 70 2 Начислена зарплата сотрудникам, занятым изобретением нематериального актива 08.х 70 3 Начислена зарплата сотрудникам, занятым снабжением организации материалами 10,15 70 4 Начислена зарплата сотрудникам основного производства 20 70 5 Начислена зарплата сотрудникам вспомогательного цеха 23 70 6 Начислена зарплата общепроизводственному персоналу 25 70 7 Начислена зарплата административно-управленческому персоналу 26 70 8 Начислена зарплата сотрудникам, занятым сбытом продукции 44 70 9 Начислена зарплата сотрудникам, занятым демонтажем оборудования 91 70 10 Начислена зарплата сотрудникам, занятым ликвидацией последствий чрезвычайных обстоятельств 91 70 11 Выплачена заработная плата из кассы организации 70 50 12 Перечислена заработная плата на расчетный счет сотрудника 70 51 13 Депонирована неполученная вовремя заработная плата 70 51 76-4 50 14 Выплачена из кассы депонированная ранее заработная плата 76-4 5 Из начисленной работникам организации оплаты труда производят различные удержания, которые можно разделить на обязательные и удержания по инициативе организации.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
