Формы, виды и системы оплаты труда. Экономико-правовое положение предприятия ГКП "Аркалыкская ТЭК". Анализ использования фонда рабочего времени. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Удержания из заработной платы.
При низкой оригинальности работы "Учет заработной платы и анализ фонда оплаты труда на ГКП "Аркалыкская ТЭК"", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Каждый человек в Казахстане имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Вопросы оплаты труда на предприятиях регулируются путем принятия внутренних нормативных документов и осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан о труде. В соответствии со статьями 5, 7, 8 Закона «О труде в Республике Казахстан» трудовые отношения между работодателем и работником регулируются нормативными правовыми актами, индивидуальным трудовым, коллективным договорами, заключенными согласно законодательству о труде, и в которых указаны права и обязанности, как работодателя, так и работника. В результате исследований системы оплаты труда в ГКП «Аркалыкская ТЭК» установлено, что на предприятии действуют повременная система оплаты труда. Актуальность темы учет оплаты труда и анализ фонда заработной платы, заключается в том, что система оплаты труда на предприятии является одним из важнейших аспектов бухгалтерского учета.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
