Учёт удержаний и вычетов: проблемы и направления совершенствования - Дипломная работа

Курсовая работа по теме: «Учет удержаний и вычетов из заработной платы: проблемы и направления совершенствования».2 Документальное оформление операций по удержаниям и вычетам из заработной платыОтнесение выполняемых работ к определенным тарифным разрядам (должностям) осуществляется с помощью Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), Квалификационного справочника профессий рабочих, не вошедших в ЕТКС, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и др. квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке. Формы первичных документов для учета выработки и заработной платы зависят от отраслевой принадлежности организации, применяемых форм и систем оплаты труда, а также от особенностей технологии и организации производства. При повременной оплате труда заработная плата работников исчисляется на основании учета отработанного времени, тарифной ставки и разряда, присвоенного работнику. Рапорт о выработке (накопительный)-предназначен для обобщения выработки и начисления заработной платы рабочему или бригаде в организациях, занимающихся массовым и крупносерийным производством при выполнении различных периодически повторяющихся операций. На оборотной стороне рапорта отражаются данные для распределения заработной платы членов бригады и производится расчет заработной платы каждого члена бригады.Налог удерживается из заработной платы в порядке и в размерах согласно Закону Республики Беларусь Верховного Совета Республики Беларусь от 21 декабря 1991 г. Удержание подоходного налога производится ежемесячно с суммы начисленного дохода, подлежащего налогообложению, независимо от того, какие еще удержания по распоряжению самого работника или распоряжению суда удерживаются из его дохода. доходы от дарения от близких родственников (любая сумма); от физических лиц, постоянно находящихся на территории Республики Беларусь - до 500 МБВ в год; от юридических лиц - до 150 МБВ в год. Стандартный вычет в месяц на каждого работника в 2012 году предоставляется в сумме 440 тысяч рублей., если доход за месяц не превысит 2680 тысяч рублей. В стандартном вычете на детей произошли следующие изменения: для родителей, имеющих детей до 18 лет и (или) иждивенцев, стандартный вычет на одного ребенка и (/или) иждивенца увеличен до 123 тысяч рублей, а родителям, имеющим двух и более детей в возрасте до 18 лет, вычет предоставляется в двойном размере - 246 тысяч рублей на каждого ребенка (в 2011 году удвоенный размер вычета на детей предоставлялся родителям, имеющим трех и более детей).Заработная плата - важнейшее средство повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, повышении объема производства продукции, улучшения ее качества и ассортимента. Так как из нее ежемесячно производятся удержания, то нужно отметить, что они должны быть таковыми, чтобы стимулировать работников, а не способствовать занижению доходов. Основными задачами учета и контроля удержаний из заработной платы в настоящее время являются [13, с.78]: - правильное исчисление сумм удержаний из заработка работников организации;Значительную часть расходов большинства предприятий зарубежных стран составляет заработная плата. Из заработной платы удерживают подоходный налог, налог на социальное страхование и другие удержания. Кроме этих налогов, предприятия различных стран уплачивают государству и местным органам власти целый ряд налогов и сборов. Такой принцип был заложен в НДФЛ( налог на доходы физических лиц). Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) только называется одинаково в налоговой системе любого государства.Тему учета удержаний и вычетов из заработной платы рассмотрим на примере предприятия ОАО "Белорусский металлургический завод - управляющая компания холдинга "Белорусская металлургическая компания":Металлопродукция БМЗ поставлялась в 107 стран мира: это Австралия, Европа - 35 стран, Северная Америка-5 стран, Южная Америка - 3 страны, Ближнии Восток и Африка - 38 стран, ЮВА - 12 стран, СНГ-10 стран. В связи с тем, что в Республике Беларусь до настоящего времени не разработан альбом унифицированных форм документов по учету расчетов с работниками по оплате их труда, организациям рекомендуется использовать в работе унифицированные формы документов, утвержденные постановлением Госкомстата СССР от 28.12.1989 № 241, а именно: расчетно-платежную ведомость (форма № Т-49); , а удержание налога в бухгалтерии отражается записью: дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредит счета 68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет 68/4 «Расчеты по подоходному налогу»; 2. обязательные страховые отчисления в пенсионный фонд в размере 1% от облагаемых видов начислений по оплате труда, удержание которых в бухгалтерии отражается записью: дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредит субсчета 69/2 «Расчеты по социальному страхованию».

Содержание

Введение

1. Теоретические основы учета удержаний и вычетов из заработной платы в Республике Беларусь

1.1 Экономическая сущность и содержание удержаний и вычетов из заработной платы

1.2 Цель, задачи и нормативно-правовое регулирование учета удержаний и вычетов из заработной платы в Республике Беларусь

1.3 Международные стандарты учета удержаний и вычетов из заработной платы

2. Исследование действующей практики учета удержаний и вычетов из заработной платы на предприятии