Анализ организационной структуры отдела труда и заработной платы. Анализ работников по численности, уровню образования, возрасту, общему стажу. Формирование фонда оплаты труда на предприятии. Налогообложение физических лиц. Социальные аспекты труда.
Глава 1. Анализ организационной структуры управления предприятия 1.1 Краткая характеристика предприятия 1.2 Анализ организационной структуры отдела труда и заработной платы 1.3 Функциональные обязанности главного бухгалтера Глава 2. Анализ персонала работников предприятия 2.1 Анализ работников по численности 2.2 Анализ персонала по уровню образования 2.3 Анализ персонала по возрасту 2.4 Анализ персонала по общему стажу 2.5 Анализ по стажу работы на данном предприятии Глава 3. Начисление заработной платы работникам предприятия 3.1 Формирование фонда оплаты труда на предприятии 3.2 Начисление заработной платы работникам предприятия Глава 4. Социальные аспекты труда 5.1 Социальные аспекты труда Заключение Список литературы Приложение учет труд оплата персонал ВВЕДЕНИЕ Среди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности любой организации, исключительное место принадлежит труду. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 1.1 Краткая характеристика предприятия Организация имеет название «Отдел социальной защиты населения по Гусь-Хрустальному району». АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ Анализ персонала работников предприятия необходимо рассмотреть структуру персонала, оценить его квалификационный уровень, провести анализ персонала по возрасту, стажу работы и образовательному уровню. 2.1 Анализ работников по численности Структура персонала « Отдела социальной защиты населения по Гусь-Хрустальному району» представлена в табл.1 Таблица 1 Категория персонала 2008 год 2009 год Кол-во % Кол-во % Всего работников, в том числе 24 100 24 100 Служащие 22 94 22 94 МОП 2 6 2 6 На протяжении всего исследуемого периода в структуре персонала преобладают служащие 94%, так как «Отдел социальной защиты населения по Гусь-Хрустальному району» является областным государственным учреждением, доля персонала осталась неизменяемой, количество персонала тоже не изменилось. Занимаемая должность Возраст Стаж Образование Общий На фирме 1 Крошкина Людмила Геннадьевна Начальник 55 35 8 Высшее 2 Трынкова Оксана Васильевна Зам. начальника 50 30 10 Высшее 3 Киселева Елена Борисовна Вед.спец.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
